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本帖最后由 skssg 于 2024-4-7 08:51 編輯 x! O* i2 K$ k' v3 o/ W
2 y. t, t2 R" M. f$ p2 r恰好看了篇文章講如何讓上司提拔，和提薪有異曲同工，分享下。
' Q# a2 I- \4 p/ A8 M; i/****/ 提拔和求偶都是獲取人生快意的手段。
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~& t2 I, Y( \: [最近我有個(gè)發(fā)現(xiàn)，那就是提拔和求偶的原理，幾乎是一樣的。* W0 b6 p) ~9 _& g7 m# m, q
2 k3 a+ m; U' R/ `& c2 R提拔，本質(zhì)上是讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你。% Z. J8 ~3 Z, K( x! T$ c* W; x
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求偶，同樣如此，就是讓你喜歡的人，愿意和你有親密往來(lái)。' z9 e/ _" T" ^# K
6 ?1 z/ S; g: Q( [1 r0 A但現(xiàn)實(shí)中，我們發(fā)現(xiàn)，提拔和求偶有很多泡沫和幻象，讓很多人蒙了，以致付出了很多努力，依然在原地打轉(zhuǎn)。; U9 O9 ?5 J* P ?; [9 H5 y
6 D B4 j7 e3 w3 R5 |首先說(shuō)主動(dòng)。
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求偶，社會(huì)上的普遍規(guī)約，一般建議女生不要主動(dòng)，認(rèn)為女生主動(dòng)就會(huì)掉價(jià)。
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但現(xiàn)實(shí)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，女生不主動(dòng)會(huì)吃虧。3 b1 @( g9 Y( B
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因?yàn)槟悴恢鲃?dòng)，其他女生主動(dòng)，那么，其他女生就會(huì)搶先一步認(rèn)識(shí)你有興趣的男生。
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主動(dòng)是否掉價(jià)，其實(shí)在于今后你跟男生的相處。 Y+ y- w- s9 \3 y) B4 j9 Q
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如果交往下來(lái)，你發(fā)現(xiàn)男生本來(lái)就有高價(jià)值，不管以后成不成，你不算掉價(jià)。$ C. s* T; {3 S# o
% n8 B4 N& ^) z# U1 m7 p: x' T- [如果交往下來(lái)，你發(fā)現(xiàn)男生并不如想象，那么，你可以選擇放棄。6 y7 e" m+ Z, J$ d
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但是，如果你不主動(dòng)，連初步交往都沒(méi)有經(jīng)歷，又談何判斷男生的價(jià)值呢？# g( F, k/ b: r
3 Z; @" ~1 ~; k% E* D V同樣的，爭(zhēng)取提拔也是如此。
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( @+ E' l/ Y! N% g% c, y2 J很多人覺(jué)得，主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)要提拔，有風(fēng)險(xiǎn)。
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% x- j7 e9 ^8 H所以，采取觀望的態(tài)度。
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/ L4 M. [$ r0 A3 G2 [但現(xiàn)實(shí)是，如果你不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)，你根本不知道領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人。
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說(shuō)不定領(lǐng)導(dǎo)是喜歡下屬主動(dòng)找他要提拔的呢？" _0 w0 _& p9 w; Y! s
4 b3 u0 u3 ~% N4 D6 \" G因?yàn)閷?duì)于不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)的人，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他難以利用。
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所以，傳統(tǒng)的觀念，往往限制你前進(jìn)的機(jī)會(huì)。
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: k) H1 a3 m \! x2 O/ i' n其次，就說(shuō)到了篩選。# d9 e! v/ H# t' C3 f, b8 @# b! Q
: l* \: Q0 D9 b求偶，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，其實(shí)是篩選。
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) Y/ z0 G) q# `! t$ m, a6 J但很多人沒(méi)有這個(gè)篩選機(jī)制。( x& V) t0 w" `, f9 x8 q3 g
( v' Z: Q9 m" X3 [$ Y不少人擇偶，喜歡把精力主攻一個(gè)對(duì)象上。1 u8 z, T" g4 @$ w
3 ~+ [2 B. ^- ?+ o' z' P但是呢，那位相親對(duì)象只是淺淺地與其交往。并沒(méi)有確立實(shí)質(zhì)的關(guān)系。
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' }$ m, f; z3 f) i9 a這個(gè)時(shí)候，就應(yīng)該考慮繼續(xù)相親了。
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而不是繼續(xù)糾纏在一個(gè)人身上。
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這樣只會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間和資源。) @$ x6 s6 X: h4 k& @ D
( E# w8 j7 R! s0 v3 l因?yàn)閷?duì)方已經(jīng)認(rèn)為你的價(jià)值、外形、性格等等并不合適。) o3 M2 U/ y! n
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其實(shí)爭(zhēng)取提拔也是這樣。
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\3 m! I- x f, \ Z# G* @4 H* C你已經(jīng)盡自己所能去討好領(lǐng)導(dǎo)了，比如，賣力干活、拍馬屁、送禮、辦私事。
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但是，領(lǐng)導(dǎo)就是不領(lǐng)情，一直沒(méi)有提拔你。
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. O2 R3 v5 V# G- B1 L這時(shí)候，你就不要再投入了。
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! G0 ]1 z! `9 E/ x) V- D* v* g更不必因此而一直難過(guò)。
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) T! S. q1 @' d6 j6 Z& f) W1 }" q可能確實(shí)是雙方氣味不相投。
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2 V" U: r! t, V4 J你應(yīng)該等待蟄伏，把你有限的資源和精力，投到下一任的領(lǐng)導(dǎo)。
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最后，就是溝通。 o+ N5 B. B& |/ u9 f
, i2 [, ]8 ~1 L! n# [5 [這也是比較多幻象的領(lǐng)域。
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7 A/ Z5 }% C( B- r很多人在追求對(duì)方的過(guò)程中，形式的東西很多，但直抵內(nèi)心的東西幾乎沒(méi)有。9 [9 ^) o" W- M' l( ^" ^
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比如，
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跟對(duì)象聊工作瑣事、聊日常、聊生活、或者早安晚安。; ?4 O, L5 \# B, h; y2 e5 u
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這些其實(shí)對(duì)推進(jìn)關(guān)系沒(méi)有實(shí)質(zhì)幫助。
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你跟對(duì)方聊工作，對(duì)方跟你聊工作。* V7 ~5 f0 C+ a: Z0 ~- Q
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最后聊來(lái)聊去，就是停留在工作層面，顯得很無(wú)聊。
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其實(shí)正確地話題，是聊聊感情。& C5 U5 t: k8 @+ {, W# I1 b
. Y: t: T2 x& N0 J' W( X( I; i0 B同樣的，若想跟領(lǐng)導(dǎo)聊提拔，就不能止步于聊工作。
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聊工作，聊來(lái)聊去，只會(huì)把自己聊成工具人。7 n# Z" r) n2 k" w6 Z4 N |
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那跟領(lǐng)導(dǎo)要聊什么呢？
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聊私人關(guān)系，比如，認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)為大哥、“老板”、師兄師姐。
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聊力所能及的家庭私事，比如，買房買車，孩子上學(xué)就業(yè)，老人看病。* m' r9 B9 g' w8 A
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聊私人的話題，才能產(chǎn)生私人的關(guān)系和感情。" I5 W+ x3 B: N, X3 X) a
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包括跟領(lǐng)導(dǎo)聊調(diào)整崗位。
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, b M6 B$ _" V; r& M/ @/ }" f很多讀者問(wèn)我，費(fèi)曼，我在某個(gè)崗位干得很難受，想調(diào)整崗位，應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么，怎么編理由？
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9 A$ y! Y t2 p- H- c% [% m- O7 I我說(shuō)，你就說(shuō)真話，壓力大就說(shuō)壓力大，跟同事處不來(lái)就說(shuō)處不來(lái)。( C, V+ O* v8 ?. p$ B6 q$ r9 w
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把真實(shí)情況告訴領(lǐng)導(dǎo)，才有可能引起領(lǐng)導(dǎo)共情。+ n1 w( l( M: R, G/ x" G, m- k9 P9 Y* Q
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我自己了解到的調(diào)崗，那些找領(lǐng)導(dǎo)的，都是說(shuō)自己真實(shí)的情況。最后領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié)概率比較大。$ d+ X! M3 H9 l
* i% E" m1 H+ R1 d9 Z7 Z總之，提拔和找對(duì)象是一樣的，都是要主動(dòng)、篩選、以及觸達(dá)實(shí)質(zhì)關(guān)系的溝通。* \5 X i9 U7 ~) O& O, f, j
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by 灣曲費(fèi)曼
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樓主: njit洛基
發(fā)表于 2024-4-6 15:48:34
