換了工作，對新單位不是很滿意

難在當下

你工作幾年了？如果是雙休8小時你正常工資應(yīng)該多少？ 現(xiàn)在老板給你開的工資是按6天工作制開的吧？ 是按996工時估算的工資嗎？
  老板說的沒錯，機會多，老員工都跑路了，機會能不多嗎？ 老員工受不了6天工作制，那是因為他們以前是5天工作制啊。你完全不一樣啊，你面試的時候老板有沒有和你說單休？有沒有和你說需要加班？ 有沒有和你說需要996？  都給你說了單休和加班，你還搞什么呢？

XT52000

老員工的心里不平衡可以理解，但是跟你有毛關(guān)系，這種情況你只要肯鉆研，能學(xué)的東西更多。只要工資按時發(fā)，你想那么多干嘛？行業(yè)不景氣，老板什么單都想接，這太合乎情理了，初創(chuàng)公司沒有方向是因為還在尋找方向的路上，不要只站在自己的角度考慮問題，多思考老板決策的底層邏輯，不懂的你可以問問他為什么，愿意回答你就不算差。但如果是這樣導(dǎo)致工作強度太大，加班太晚，你承受不了，那你可以考慮跑路。

zhaojunxian

單休的統(tǒng)統(tǒng)PASS掉，不是錢問題，是那種生活根本沒生活質(zhì)量可言

LB老沈

老板沒有騙你，這種“機會"確實多！都跑了，領(lǐng)導(dǎo)崗位就會輪到入職三天的人了

摯愛重金屬

嘿嘿，沒聽懂潛臺詞呀，機會比較多，就代表煩，什么都煩

qzzh2022

這個公司不會叫清智智能吧

盧Tiger

小作坊搞非標累死人

何其

趕緊跑吧，這種公司說不定哪天發(fā)不出工資了，到時候你工資都要不到。

風(fēng)箏123

感覺是個草臺班子，這樣對技術(shù)員工不利，趕緊跑路

夜夢榮華

不要慫，頂住，等部門經(jīng)理也跑了，你就是經(jīng)理