迷茫的畫圖工

未來第一站

公司改制，空降了個女領導，90后，上位經(jīng)歷眾說風云。
# `; t- m" C' P  L苦逼的80后，眼看著送走了60后，熬垮了70后，最后被90后逆襲。
- F6 r0 Q6 X+ h5 a% W4 T3 k70后的領導是50，60后
4 [1 u- S& a& [$ @& T80后的領導是60，70，90后

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向上努力

放寬心。

老鷹

90后為什么是領導？就因為是女的？
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那是國企吧。

受不了了

40歲之前沒爬上去基本上就沒戲了

魚兒雷

什么級別呢？
" r7 e% z9 Z; R% G9 n有學歷優(yōu)勢么?傳說中的女博士？
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改制，有沒有可能是代理人啊，哪位大佬的白手套

andriycike

正常，能不能當領導取決于關系，能不能當好領導取決于個人能力，都跟年齡沒有半點關系

tzguxk

老鷹 發(fā)表于 2024-4-15 12:33
/ ]6 Q% {1 t: v" G/ `  [% S) O* V90后為什么是領導？就因為是女的？
2 q7 T$ v$ n" b4 Y
$ t& |! w% P+ y; K* t那是國企吧。

. l" a- h" O9 h+ g5 b% f7 p像京東方B10福州工廠新建時，京東方就啟動了一波年輕人，清一色海歸或者985高校等高學歷人才。
工匠可能需要積累，但是走供應鏈的路子不需要工匠。需要創(chuàng)新，需要執(zhí)行力，需要一個優(yōu)秀的大腦。
  ?) e7 @! u4 v8 [# t年輕的領導，只要能力在線，可以接受。
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Ou-Shoukann

女領導有什么，我90年的，給我安排個90后年紀比我小的，我求之不得呢，如果允許的話，00后更好了。

小齊怎么了

開心一點

風箏123

90后很多已經(jīng)30了，做領導崗很正常啊