996的選擇問題

2020工業(yè)4.0

下午面試了個公司，去之前猶豫了很久，一家做汽車裝配線的，這種一條線多個工位拼接起來的，集成度很高，主要是標準件用的很多，氣缸伺服鋁型材這種一個工位一噸多的設(shè)備，我去之前就有心里準備了，這樣的設(shè)備其實很適合年輕人25歲左右的拼搏幾年
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: |) o  N# }8 w) `+ N去了之后領(lǐng)導40歲左右，問了各種問題，但都是基礎(chǔ)的也還好，主要問的常用設(shè)計知識，也帶我去車間看了下，基本上就是一個個工位拼裝起來的裝配線。

這種裝配線很考驗人的，一條整線一個半月到2個月圖紙清單出完，完全從0到1啊，當然一條整線是多個工程師負責，每個人負責某個或多個工位。這種確實非標，消化客戶產(chǎn)品工藝，對應(yīng)設(shè)計出來一條自動裝配線。
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前面技術(shù)談的還行啊，我覺得雖然跨行業(yè)，但是主要還是搭積木標準件集成啊。

# \  c! ^/ D" G* e接下來就是待遇了，我其實更在意的是企業(yè)文化和工作時間。因為當時5點多了，他們公司食堂人頭涌動，辦公室還有很多人在工作，絲毫沒有下班的意思，我就心知不妙。 其實去之前我就估計它們是個加班的公司，特意咨詢了人事，人事說項目需要就加班，我問周六你們也上班嗎？人事回答周六會有人加班。搞得我以為只是項目需要才加班呢。
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9 S: G/ x0 v7 ~+ Y& ^: G( o面試的領(lǐng)導在公司也是10多年的經(jīng)驗了，直接了當告訴我他們大部分周一到周五是早8晚8點半，周六不是加班，是叫上班，問我有問題嗎？
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& P6 [9 E+ R: P3 S0 a0 h這不就是傳說中的996嗎？ 我第天天聽你們說996，我平時很少接觸996的，我感覺996很恐怖，不是正常人過得日子。

3 \2 O3 f; P( a. j- E4 n3 y要說汽車行業(yè)我以前 其實在上海的新松機器人是做過半年的，那是十幾年前的事了，但當時新松機器人也是接汽車零件裝配產(chǎn)線項目，所以我還是簡單的了解的

) ~! K) r: G1 M) P0 W1,里面的骨干是技術(shù)帶頭人，會有多個項目組長，年齡普遍在30到40歲之間
2.里面的工程師水平剛進去的基本都是小白，全部28周歲以下，基本都是0經(jīng)驗。絕對不會社招30周歲以上有經(jīng)驗的攻城獅
1 C: k" B: T" K6 [7 a& q& p3.加班很多，但新松控制的好，不會形成固定的加班文化，什么周一到周五晚上到8點半下班，周六上班不算加班，這純屬扯淡
7 i8 [  m' q; A4.里面年輕人多，機械工程師電氣工程師軟件工程師群體基本28周歲以下，未婚未育，流動性大。基本一個大項目能干跑很多人
" s7 d4 i3 ^0 ^: W1 b- s5.待遇極低

7 l+ J' j: |7 L) ~' O  i( Z4 l6 B里面的骨干工資高，但一般的工程師待遇普遍低于同行業(yè)其他小公司。不要以為加班多工資高，加班多只是項目需要

/ s5 P) A. |7 Z/ I# f今天面試的領(lǐng)導跟我說汽車行業(yè)做非標產(chǎn)線基本都是這個文化，996模式。如果是這個模式，給我3萬工資我都不會去。我正常雙休8小時1萬5., 996加班的話給我2倍工資我也不會去。第一它絕對不會因為996就給我開2倍工資，第二給我開2倍工資，我扣完稅到手也沒有2倍，并不劃算。 996基本就是個機器了，而且還要考慮上下班路上時間，沒法活的。
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其實我想多了，人家996也不一定會給我1萬5工資，為什么？因為很多25歲年輕人沒有經(jīng)驗，人家6000到1萬就能老老實實在那做5年，面試官說了，他們?yōu)槭裁醇影?，天天改，加班改，不停處理問題。 天天改能不鍛煉人嗎？天天改肯定技術(shù)提升最快的。全公司100多個工程師做項目，每天都是各種整改，各種打孔切割，生產(chǎn)部也習慣了。 25歲學技術(shù)，經(jīng)過這種實踐，好年齡啊
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. g; C4 R: \9 l一旦過了30歲，結(jié)婚生子，孩子扔老家的也是可以996.

我這種天天遛娃的肯定不適合996，你們拿3萬咱也不眼紅。實際上不要說3萬了，這種企業(yè)文化公司（100多人啊200多人），還不如那種幾十個人的那種呢，晚上加班形成制度，周六上班固定化，連2萬都不會給你的，他更在意的是你年輕能卷

呵呵hahei

一個誤區(qū)，設(shè)計 經(jīng)歷的項目多，天天犯錯，天天改，這樣就會學到更多。這個是不準確的，要想提升，犯錯后要去修改，修改完要去關(guān)注修改后的使用情況，并不是說修改完了能裝上了，修改完了能動了，就叫設(shè)計成功了。沒有反饋，有的只是倉促間的修改，甚至沒有時間多去想多個方案，選擇后優(yōu)化，想的只是盡快解決解決當前的問題，剩下的以后再說。這樣環(huán)境下養(yǎng)成的設(shè)計習慣，我不敢茍同。

zhangweikobb

個人其實并不是很喜歡這種單位，不是說他996，而是這種已經(jīng)形成了標準庫的，沒有多少設(shè)計發(fā)揮的空間，都是匹配搬運，體現(xiàn)的是勞動力。如果以后想走項目管理路線的，可以試試，如果走技術(shù)路線的，就不太適合，節(jié)奏太快，沒有多少時間和機會是給你深入研究的。不過剛開始沒有經(jīng)驗，可以去干一段時間，把標準庫的東西學一學，經(jīng)驗增長也很快。

想飛的鳥~~

呵呵hahei 發(fā)表于 2024-4-20 08:12
* U: w& Z) S# m# s& n一個誤區(qū)，設(shè)計 經(jīng)歷的項目多，天天犯錯，天天改，這樣就會學到更多。這個是不準確的，要想提升，犯錯后要 ...

新人不就是這樣的嗎，時間久了才有精力去想去思考，汽車方向的非標大多時間緊設(shè)計時間壓縮的很厲害！心不大真的干不下去，時間久了老油條了，核心東西不出錯就沒關(guān)系，孔開錯了，有點干涉修一下，一條產(chǎn)線小修小改太正常了！

zhaojunxian

這種就是給你3萬也不夠你以后去醫(yī)院續(xù)命得錢
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zc1401

實際是項目來了一直上兩個月，沒休息，周一到周六都是12個小時，周日是8個小時。后面裝配了，試運行了，那就不是12個小時，那就是24個小時連軸轉(zhuǎn)了。

菜雞攻城獅

以前不懂事，覺得周末不能面試的公司太不方便了。現(xiàn)在凡是周末面試的都不去

養(yǎng)豬東籬下

這種垃圾公司，我看一眼算我輸。

嘻嘻哈哈哈哈哈

zhangweikobb 發(fā)表于 2024-4-20 08:59
, V$ K! f7 z( a6 S6 p個人其實并不是很喜歡這種單位，不是說他996，而是這種已經(jīng)形成了標準庫的，沒有多少設(shè)計發(fā)揮的空間，都是 ...

做項目要求快速、穩(wěn)定、實現(xiàn)功能，發(fā)揮設(shè)計空間是需要時間設(shè)計驗證的，多數(shù)公司不會給你找個時間，而且出錯是需要承擔責任的。

neohui

我就干這種自動化產(chǎn)線的，沒錢，班沒少加