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技術(shù)部人員也是工資社保公積金也是一塊大的輸出,可以很清晰的顯示企業(yè)用人成本4 }% A) e6 ^, y y% w
我現(xiàn)在的技術(shù)部是5機(jī)3電,這8個(gè)人一個(gè)月的工資社保公積金需要10個(gè)W,一年就是120萬(wàn),你說(shuō)些成本高不高? 所以企業(yè)不敢亂添人,都是錢呢
) r# V3 G- X' Y$ d$ v g+ @ 無(wú)獨(dú)有偶,我前家公司10個(gè)機(jī)械0電氣(電氣外包),一個(gè)月工資社保公積金也要12萬(wàn),一年就是150萬(wàn),
' q# z( \6 c5 x& f4 p) v# M/ W* x 其實(shí)社保這一塊公司一個(gè)?????按最低社保標(biāo)準(zhǔn)來(lái)也要支出2000元,公積金就200多,剩下的就是工資了,所以工資1萬(wàn)意味著公司最低支出12000多,如果是全額繳納社保公積金,那對(duì)應(yīng)你一萬(wàn)塊稅前工資,公司可能要支出15000左右。/ S& x: K3 A1 {% q/ s! t3 ~1 ^
這就是技術(shù)部得寫照,在上海北京這樣的技術(shù)部應(yīng)該很多吧,機(jī)械工程師工資稅前1萬(wàn),公司支出12000到15000,所以需要你多加班以降低成本
( @" \: s( A/ o O' V t9 y 我說(shuō)的都是成熟獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ處?,工作最起碼5年10年以上的,相比外地,你一個(gè)10年經(jīng)驗(yàn)的機(jī)械工程師在上海北京可以輕松破萬(wàn),甚至拿到15000稅前工資并且雙休,這個(gè)待遇京滬深外很難拿到的吧,就是拿的到可能也是靠996來(lái)?yè)Q取。比如蘇州聽說(shuō)很多10年以上經(jīng)驗(yàn)的工程師能拿到1萬(wàn)7.8甚至2萬(wàn),但基本這種工作都是996,月工作時(shí)間300小時(shí)的+ I1 ~4 a |5 B' s
技術(shù)部人員成本高,沒辦法的事情,現(xiàn)在機(jī)械工程師人均工資很難回到幾千塊錢了,月薪破萬(wàn)也是時(shí)代的選擇
7 L$ J1 ^/ _+ ?5 P/ I( ?6 L# } 不知道大家的技術(shù)部人員如何?支出如何?平均工資結(jié)算下來(lái)如何,當(dāng)然跟地方有關(guān)。 上海北京的技術(shù)部人均支出最少1萬(wàn),再低的就是差企業(yè)了 |
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