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關于管理崗位

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1#
發(fā)表于 2024-7-25 16:15:11 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
坐標是東部的準一線城市，合肥，工作的企業(yè)有國企有私企但是沒有外企；
- M* z# L5 ~# g2 I' b  q面試也好，自己工作感受也好，聽老板和做中層的朋友講也好，對自己公司的研發(fā)總監(jiān)或者技術負責人的評價大差不差都是，技術很厲害，但是管理能力一般，甚至老板會自己和技術負責人一起管理研發(fā)部門。( O" `9 m4 b. v4 N9 v& l0 O
問題，
8 x/ z9 K! L1 E5 S* n1.是不是市場上優(yōu)秀的管理人員要比技術人員少9 b2 L, G# N+ c; D3 w: s( v
2.什么樣的人算是優(yōu)秀的管理人員  w2 D( G! \; O8 j+ B, t
3.要怎么樣才能管理好研發(fā)部門或者項目團隊2 W- ~  f* {" k& a" z1 z- U
4.關于管理崗位大家有什么看法？. s6 T: q4 C& V' Y8 i" |9 }! F4 ]% h

評分

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2#
發(fā)表于 2024-7-25 16:26:52 | 只看該作者
說實在的 技術是不好管理  除非很懂機械 又很懂溝通技巧的，要不然遇到厲害的你扛不住 遇到菜的你教不會

點評

實話，哈哈 沒點技術 你管什么技術？ 技術很牛做什么管理，費那事干嘛？ 反正就是死循環(huán)了  發(fā)表于 2024-7-26 10:27
之前想過從技術轉(zhuǎn)管理，就很自然的覺得可以管技術人員用一句你要不配合就別干，大不了我自己干，后面發(fā)現(xiàn)這么想有問題，一個人再能干也干不了多少，就還得沉淀  發(fā)表于 2024-7-26 10:01
還好，會者不難，我空降干了四個半月了，還行，走上正軌了。  發(fā)表于 2024-7-25 20:25
Y36
這話實在，但扎心。喲，老疼了。  發(fā)表于 2024-7-25 18:30
3#
發(fā)表于 2024-7-25 16:47:02 | 只看該作者
確實不好管，我介紹個朋友，工資3W，干三個月就和管理吵架走人了

點評

一般的技術牛人多多少少都不太聽話，太聽話的技術也做不到那種很牛的，好像  發(fā)表于 2024-7-26 10:03
你朋友還是沒拿捏好，要搞定上面和下面，情商。做管理不需要技術最好，當然最好就更好了。  發(fā)表于 2024-7-25 20:26
4#
發(fā)表于 2024-7-25 16:49:42 | 只看該作者
技術不好人家不服，技術好的一般精力都用在技術上，很少思考人。

點評

我有個朋友他們是技術總監(jiān)下面招了一個專門做管理的，然后那個朋友說他們公司感覺比之前的時候正規(guī)了很多。也有人和我說大部分公司的管理是從技術上調(diào)出來的，這個不太對勁，管理和技術還是不太一樣的  發(fā)表于 2024-7-26 10:05
管理是協(xié)調(diào)資源，和大家相處好了，技術不是問題。  發(fā)表于 2024-7-25 20:27
5#
發(fā)表于 2024-7-25 17:20:04 | 只看該作者
謝謝分享
6#
發(fā)表于 2024-7-25 17:45:09 | 只看該作者
優(yōu)秀的管理人員就是說套話

點評

?。浚?？難以理解，看來想走管理還有很長的路啊  發(fā)表于 2024-7-26 10:06
7#
發(fā)表于 2024-7-25 21:22:00 | 只看該作者
優(yōu)秀的管理者太難得了，千軍易得一將難求

點評

有的時候覺得高級的管理人員不比厲害的技術人員好找。  發(fā)表于 2024-7-26 08:40
8#
發(fā)表于 2024-7-26 07:43:16 | 只看該作者
旁觀者清吧，2 v$ a2 O* q1 w) o4 Y! d
不過，當技術升華到能海納百川之時，7 M- o8 R, M! @* W# R9 _" P' W5 @
他的管理水平就會鶴立雞群。

點評

然后一個人，有技術，會管理，有些錢就能創(chuàng)業(yè)了，然后賠光，回去思考人生，苦笑  發(fā)表于 2024-7-26 10:07
聞道有先后，術業(yè)有專攻。有術無道，止于術；有道無術，術可上求。  發(fā)表于 2024-7-26 09:27
9#
發(fā)表于 2024-7-26 08:18:30 | 只看該作者
面壁深功 發(fā)表于 2024-7-26 07:43% n5 x6 R6 S% v
旁觀者清吧，
7 B4 y: H4 A% X' c% l3 q不過，當技術升華到能海納百川之時，7 E- _  y1 y6 Z! j
他的管理水平就會鶴立雞群。
. |5 H% ]+ N0 O7 H1 P
最后人有了，這種人的工資又舍不得出。。。
7 [* S8 M  N) ^  s

點評

那只能知之，權當感天應地去干吧  發(fā)表于 2024-7-26 09:37
10#
發(fā)表于 2024-7-26 08:20:43 | 只看該作者
平時聽領導說話都是一套一套的，有時候員工都插不上嘴，有意見也給搪塞過去了
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