有這樣一個(gè)公司

天涯晴天

有這樣一個(gè)公司，成立時(shí)間不長，2022年才成立，是做放料設(shè)備以及直線加速器的，創(chuàng)始人都是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人物，其中一位還是我曾經(jīng)公司的研發(fā)總監(jiān)，大多數(shù)人都是以我曾經(jīng)待過的公司為班底，在沈陽與北京兩地都有，所做的產(chǎn)品和我從事的產(chǎn)品設(shè)計(jì)重合度在50%-60%
' M% I5 s6 V/ i; z年前在獵聘上和我聯(lián)系過我，第一個(gè)就是看重行業(yè)背景，第二個(gè)就是工作流程和產(chǎn)品一致性基本都和以前公司一致，非常非常想和我溝通，工作地點(diǎn)在沈陽，工資待遇在1.3W-1.5W，這個(gè)工資待遇在沈陽來說，只要過了1W那就是高工資，五險(xiǎn)一金按全額繳納，然后今年他們搬入新廠區(qū)，目前產(chǎn)品已經(jīng)部分進(jìn)入臨床階段，準(zhǔn)備拿證，新產(chǎn)品也在研發(fā)，對方在年前1月15日前后多次發(fā)信息，年后的今天再次發(fā)來這樣的信息
但是我在猶豫，我一直沒接話茬。
! A* Y( _2 ]9 B2 P我在犯嘀咕，此公司創(chuàng)始人行業(yè)領(lǐng)軍人物，為何注冊資本才180多萬？此公司一共1-49人，咋還分割成北京與沈陽？為何還給這么高工資？？

sgxap666

靠，有認(rèn)識的人問下更好過在這問了，是對自己沒信心拿這個(gè)工資嗎

自由攻城獅

和東軟，新華，聯(lián)影有關(guān)吧！
- f" S! P6 @" X) y( g. T: N9 ]& b% B醫(yī)療行業(yè)不錯(cuò)，也卷就是了

天涯晴天

sgxap666 發(fā)表于 2025-2-15 19:17
靠，有認(rèn)識的人問下更好過在這問了，是對自己沒信心拿這個(gè)工資嗎

這1-49人規(guī)模，180萬注冊資本，說不上哪天就不行了呢?。?！
小公司抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力太低?。。。。?！
6 {/ y$ H( V6 m+ ~" m* g" w9 y# r

天涯晴天

sgxap666 發(fā)表于 2025-2-15 19:17
靠，有認(rèn)識的人問下更好過在這問了，是對自己沒信心拿這個(gè)工資嗎

以前經(jīng)歷過小公司，融資不成，變相裁員?。。。?！這是心中一根刺！?。。?font class="jammer">9 q3 N/ v' [3 f; L

尹志春

你哪二婚的對像哪去了，
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學(xué)者11

deepseek思考35秒后給的思路
1 d0 \- i- ]  p$ Q從你提供的信息來看，這家公司確實(shí)存在一些值得關(guān)注的矛盾點(diǎn)，但同時(shí)也可能有合理的商業(yè)邏輯。以下是針對你疑慮的分析和建議：
2 Y. N0 @7 ^, `) }2 P一、核心矛盾點(diǎn)拆解
1. 注冊資本180萬的問題
行業(yè)特性：醫(yī)療設(shè)備/精密儀器行業(yè)屬于重資產(chǎn)、長周期領(lǐng)域（尤其直線加速器涉及醫(yī)療認(rèn)證），180萬注冊資本確實(shí)偏低。
& u3 \3 A' t6 |6 C可能性解釋：創(chuàng)始人可能通過技術(shù)入股、外部融資（如政府補(bǔ)貼、風(fēng)投跟投）或輕資產(chǎn)模式運(yùn)作。建議查企業(yè)征信報(bào)告看實(shí)繳資本和股東結(jié)構(gòu)。
2. 兩地分設(shè)的底層邏輯
3 R4 N0 d7 c9 @9 e4 s% B$ r, F北京據(jù)點(diǎn)價(jià)值：醫(yī)療器械注冊審批（藥監(jiān)局）、融資窗口（投資人聚集）、高端人才池（清華/北航等高校）
沈陽據(jù)點(diǎn)價(jià)值：東北老工業(yè)基地的精密加工供應(yīng)鏈、人力成本優(yōu)勢、本地政策扶持（如自貿(mào)區(qū)稅收優(yōu)惠）
% o  V2 C; A8 g風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：需確認(rèn)是否真正雙總部運(yùn)營，還是僅北京設(shè)銷售/注冊空殼
7 q4 G5 L8 g; W4 j3. 薪資溢價(jià)的原因
沈陽人才戰(zhàn)策略：用1.5W月薪（對標(biāo)北京同崗位60%薪資）可壟斷東北地區(qū)稀缺的醫(yī)療器械研發(fā)人才
/ J$ {+ A# W8 h* ?' u1 m7 B6 E, G臨床階段剛需：產(chǎn)品進(jìn)入臨床意味著需要快速組建有CFDA申報(bào)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，溢價(jià)挖人是行業(yè)常態(tài)
2 N! _$ ^- a7 }5 F* g成本轉(zhuǎn)移：可能通過申報(bào)"專精特新"企業(yè)獲取政府人才補(bǔ)貼，變相降低用人成本
二、關(guān)鍵驗(yàn)證清單
資金鏈驗(yàn)證
查公司股東是否包含哈工大機(jī)器人集團(tuán)、東軟醫(yī)療等產(chǎn)投平臺
$ P! l, D1 r. e& G( L詢問是否已啟動(dòng)A輪融資（臨床階段通常是融資節(jié)點(diǎn)）
) a# a) _5 P, K! y5 e" m了解設(shè)備代工廠（沈陽新松？大陸激光？）
5 ?0 {. S" C6 ^7 C' f. j# b技術(shù)壁壘驗(yàn)證：
查直線加速器專利布局（醫(yī)用需10MeV以上能量級別）
確認(rèn)是否與沈陽鑄造研究所等機(jī)構(gòu)有產(chǎn)學(xué)研合作
+ ?4 F. X3 H% D了解臨床合作醫(yī)院（中國醫(yī)大附屬醫(yī)院？301醫(yī)院？）
, Q3 X  W' P8 l/ [# t+ V團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性驗(yàn)證：
) R) s3 T$ U8 q5 J9 q9 @2 `創(chuàng)始人是否持有技術(shù)專利（專利號可查法律狀態(tài)）
核心團(tuán)隊(duì)在精密機(jī)械/輻射物理領(lǐng)域的持續(xù)從業(yè)時(shí)間
離職率（重點(diǎn)問2023年人員流動(dòng)情況）
0 F- o* D. l" Y2 _1 w/ P  u4 H三、博弈策略建議
1. 薪資談判技巧：
要求13薪拆分為"10K基本工資+3K績效工資+2W取證成功獎(jiǎng)金"
爭取期權(quán)池（醫(yī)療設(shè)備公司上市前ESOP通常預(yù)留10-15%）
3 V1 p, _5 y+ V! d# m協(xié)商每月2次往返北京差旅補(bǔ)貼（維持行業(yè)人脈）
2. 風(fēng)險(xiǎn)對沖方案：
要求簽訂《競業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議》（月補(bǔ)償金不低于離職前12個(gè)月平均工資30%）
分期交付核心技術(shù)文檔（與項(xiàng)目里程碑掛鉤）
爭取參與藥監(jiān)局專家評審會(huì)（積累行業(yè)背書）
3. 職業(yè)躍遷機(jī)會(huì)：
爭取"臨床工程部負(fù)責(zé)人"頭銜（為后續(xù)跳槽跨國企業(yè)鋪墊）
主導(dǎo)編寫YY/T 0887-2023等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參與
積累與沈飛集團(tuán)等精密加工供應(yīng)商的合作資源
四、決策時(shí)間窗
3月是醫(yī)療器械企業(yè)集中申報(bào)創(chuàng)新通道的關(guān)鍵期，對方急需有報(bào)證經(jīng)驗(yàn)人員
建議在對方提交臨床試驗(yàn)倫理審查前（通常需要2-3周準(zhǔn)備）給予明確答復(fù)
# s+ Z3 a( `0 O3 Y% Z0 f" D可要求實(shí)地查看輻射安全許可證（京）環(huán)輻證[XXXX]號）和GMP車間建設(shè)進(jìn)度
建議通過天眼查專業(yè)版（1980元/年）深度分析企業(yè)關(guān)聯(lián)圖譜，重點(diǎn)關(guān)注是否與中科院沈陽自動(dòng)化所、國家機(jī)器人創(chuàng)新中心等機(jī)構(gòu)存在技術(shù)合作。沈陽當(dāng)前正打造"東方波士頓科學(xué)"，政策窗口期可能帶來超常規(guī)發(fā)展機(jī)遇，但需警惕東北營商環(huán)境的歷史慣性問題。

互通有無

請問公司注冊資金跟企業(yè)好壞有關(guān)系嗎，我一直不明白如果公司注冊資金100萬，我經(jīng)營花完了，公司破產(chǎn)，賬上資金為零，也沒有固定資產(chǎn)那怎么辦；不會(huì)讓再股東拿出100萬抵債吧：那100萬的注冊資金有什么意義，和同樣500萬的注冊資金有什么區(qū)別？

flychao

猶豫那就不去 不用糾結(jié)