巨頭強制員工雙休拒絕作秀加班，996的喪鐘敲響了？

bravo090

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! t/ d' ?7 @: d6 o. Z8 a

雖然說，雙休是規(guī)定好的，但是現(xiàn)實中，又有多少人能真正的享受雙休了呢？那么也就是說，在理論中，這的確算不上一個新聞，但在現(xiàn)實中，它不僅是一個新聞，還是一個驚天動地的新聞。‍不過，值得注意的是，目前關(guān)于海爾強制雙休的消息，尚只是一個傳聞，截至目前，官方尚未正式對外發(fā)布任何信息，也有疑似海爾員工表示,其所在的產(chǎn)業(yè)依舊周六要來上班，員工目前沒有接到任何通知，公司稱會逐步落實雙休制。‍‍‍‍‍要知道，早些年，海爾在工作時長這方面有諸多爭議，甚至一些事件還登上過熱搜，比如「午休門」「日均工作15小時」……‍‍‍‍‍‍‍‍比如2019年，據(jù)工人日報、人民網(wǎng)、新聞晨報等多家媒體報道，因多位員工午餐后不及時返回工作崗位，在咖啡廳睡覺被巡查人員拍照后責(zé)令一周內(nèi)辦理離職。‍事實上，在家電圈，這樣的內(nèi)卷已經(jīng)發(fā)生了，
* p1 X( L( X$ V3 X0 C在海爾之前，也就是2025年開年，另一家家電巨頭，美的集團董事長兼總裁方洪波簽發(fā)了一份內(nèi)部文件。這份文件，信息量巨大，但主要集中在低效工作和加班方面，比如向中國境內(nèi)員工提出6條禁令，包括內(nèi)部溝通嚴禁PPT、拒絕表演式上班、嚴禁他人代寫材料、嚴禁下班開會、嚴禁手工發(fā)日報、嚴禁除規(guī)定團建活動以外的吃吃喝喝等內(nèi)容。‍‍這些關(guān)鍵詞中，PPT、下班開會、表演式上班，不僅是大公司病的典型癥狀，更是無數(shù)打工人的噩夢。‍‍‍
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zhaojunxian

不給加班，我覺得工人不會接受，比亞迪上次搞過8小時三班倒，結(jié)果園區(qū)罷工，值得恢復(fù)12小時兩班倒，工人底薪2千多，不加班肯定不行

1216294890

哈哈哈哈哈，這個世界顛成這樣了，不讓你加班你還不樂意了

sfcp

有活忙時加班 閑時抽時間安排調(diào)休  靈活點就是了

回到過去220

我們公司  剛開始實行大小周。員工公司下調(diào)5%。  辦公司的都比較愿意。  車間 有些工人比較反感。所以公司 制定周六可以加班

學(xué)者11

一個消費低迷，銷量上不去，倒不如讓員工休息。
* l* D! q  X7 M. ^8 c7 e另一個是歐洲的禁止強迫勞動法規(guī)的影響。

zll3310737

供應(yīng)商還是血汗工廠，有什么意義呢？

小刺

美的集團好像也有新動作

華2017

申請上軛！

Ou-Shoukann

這東西，咋說呢。錢夠花，能接受降薪的，肯定支持。壓力大錢怎么賺都不夠花的，恨不得周末都得上班才好。唉。