大佬們給點(diǎn)崗位上的建議

NingJiaxin

目前情況：大學(xué)剛畢業(yè)，工作了快一年，崗位為工藝員，856，薪資方面7k；這一年，在裝配、檢驗(yàn)也都干過一段時(shí)間，平時(shí)主要工作是設(shè)計(jì)工裝和圖卡審核，目前強(qiáng)度不大，每天正常下班。
現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)想法，建議讓我轉(zhuǎn)去做“技術(shù)性銷售”（就是做銷售），我本人對銷售崗位不熟悉，興趣吧倒還行，年輕人，主要是想多學(xué)一點(diǎn)東西，對以后好跳槽更好的崗位（本身就打算工藝學(xué)個(gè)兩三年，差不多就跳槽）。
% M0 m# A) t* L$ D因此，目前比較糾結(jié)，不清楚有什么坑，所以來求助各路大佬幫忙分析下這個(gè)情況，能給出相應(yīng)建議感激不盡！

TakiLee

這不是裁員的另一種表達(dá)方式嘛？
4 ^; F: y* [) n" R8 s一個(gè)問題工資結(jié)構(gòu)有沒有變，工資有沒有變？

小白077

看性格，選擇適合自己性格的工作比較好，如果你比較沉得下來，又不是很喜歡社交，就做工藝。喜歡吹牛逼，又想喝酒就去做技術(shù)型銷售

云中漫步Sia

初級售前技術(shù)支持工程師：主要負(fù)責(zé)協(xié)助高級工程師進(jìn)行產(chǎn)品演示、技術(shù)文檔整理和簡單的技術(shù)答疑工作，逐步熟悉公司產(chǎn)品和客戶需求。
中級售前技術(shù)支持工程師：獨(dú)立承擔(dān)客戶需求分析、解決方案制定和技術(shù)講解等工作，與客戶建立良好的合作關(guān)系，能夠應(yīng)對一些常見的技術(shù)問題。
高級售前技術(shù)支持工程師：成為公司的技術(shù)專家，負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的客戶需求和技術(shù)難題，參與公司產(chǎn)品規(guī)劃和市場策略制定，為銷售團(tuán)隊(duì)提供全方位的技術(shù)支持。
售前技術(shù)支持經(jīng)理：管理售前技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作安排、人員培訓(xùn)和績效考核，制定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，與其他部門協(xié)同工作，提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)水平和業(yè)績。

尹志春

銷售？
7 o0 }; y, l' r1 p+ W真能扯
* Q/ K& \* q7 R$ Z

葛店張國榮

建議不要做銷售，銷售壓力比技術(shù)還大

pengzhiping

支持3樓說法
. _. a: B% Z5 W- c# F% f  N5 Y) p! p
4 R$ y# @  `4 U1 n8 C% F2 d  F( Z4 Z看你的性格，做銷售和做技術(shù)完全是不同的概念。
3 d5 }+ U" n' ~, T' Z" m
7 ^6 B4 P* \3 j3 \$ B( T# N5 A但個(gè)人建議做技術(shù)，現(xiàn)在信息化時(shí)代 銷售不需要太復(fù)雜。有個(gè)手機(jī)就可以談業(yè)務(wù)，所謂的技術(shù)性銷售 如果工作一年 沉淀還不夠的

# h6 K' F& N, J* k- H踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)技術(shù) 白天車間干 晚上加強(qiáng)理論基礎(chǔ)。年輕多學(xué)點(diǎn) 沒壞處的。

megafab

先去和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，為什么想讓你轉(zhuǎn)銷售？
' ~# Q3 `. G4 n+ O3 e是覺得是個(gè)可塑之才，想長期重用？還是對你現(xiàn)在工作不太滿意，調(diào)崗到其它職位？
& e: x. G: o, w4 y- R

xueqingchao

我們公司的慣用手法，招剛畢業(yè)的工程師，做個(gè)二三年調(diào)到產(chǎn)品部，業(yè)務(wù)開發(fā)，售后，剛開始還行，后來基本上都落寞了，年輕人還是扎扎實(shí)實(shí)做技術(shù)，轉(zhuǎn)崗什么時(shí)候都不晚，基本上沒有什么門檻.

3D2019

有點(diǎn)情況不妙，需要自己判斷。

! S' d3 z' s7 K我當(dāng)年已經(jīng)做到工程部經(jīng)理了，但我還是自己要求去業(yè)務(wù)部從基層做......