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本帖最后由 滾刀魚 于 2012-2-20 09:29 編輯
) k* h+ E9 ?) p Z+ _# ~9 h新博 發(fā)表于 2012-2-19 15:23 ![]()
$ F2 ~' A0 w, ]6 I3 V, ~+ ~跟著現(xiàn)在的老板干了大約一年的時間，感覺到一件事。老板是想大力投入做事的人。特別是自動化。9 T6 E/ n5 r3 Q# r5 b
還別 ...
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呵呵！你們老板很聰明！我前面回復(fù)過這個問題，不過我想問問你們公司所謂的高底薪到底是多高？還只是你們公司認(rèn)為那個薪水是高底薪？我先聲明我不是為做設(shè)計的工程師開脫啊，我只是說明真實情況！國人的老板總是希望請來一個人，那就得立馬上手干活，干出來的活，要一點問題沒有的技術(shù)人員才叫人才，說實話就是在牛逼的技術(shù)人員，無論是多少年經(jīng)驗，多高水平，多高學(xué)歷，多高職稱水平，什么碩士？博士？博士后？院士?。窟€是咱們壇子里的那些高手大俠們，無論是誰吧，做自動化設(shè)備的設(shè)計的，沒有牛逼到，敢說自己設(shè)計的設(shè)備在一次設(shè)計中完成，而且一點問題都沒有的，這樣的人在國內(nèi)就沒有，在國外也不多。一個新的設(shè)備的研發(fā)，需要經(jīng)歷幾次修改來完善的，但是國人老板是接受不了幾次修改而造成的成本提升，于是就說自己找來的設(shè)計人員水平不行，要降薪，呵呵！這么說吧！其實在咱們國家技術(shù)人員的薪資本來就低，一個經(jīng)驗豐富的機械設(shè)計工程師，在三流城市月薪也就2000到3000元，在二流城市月薪也就4000到5000元，在一線城市月薪也就6000到8000元，撐死8000元，咱不能抬杠說有人搞機械的一個月能掙好幾萬，我敢說那肯定不是機械設(shè)計的普通崗位，至少帶管理職位。就說8000元每月吧！這個工程師能買得起房子嗎？不買房子租房子，扣除房租、生活費，還有多少剩余？要是結(jié)婚有了孩子，基本不就是月光族嗎？難道一個家庭不需要有點積蓄嗎？國內(nèi)的私企都希望找成手的工程師，不愿意自己培養(yǎng)，為技術(shù)人員提供的薪酬福利、工作環(huán)境也只能說相當(dāng)湊活了吧。在國內(nèi)，生活在社會底層的機械工程師都生活在溫飽線上，天天為吃飯發(fā)愁的工程師能有什么作為，指望這樣的工程師能做成什么高科技的玩意。呵呵！不好意思，扯遠(yuǎn)了，總結(jié)：社會問題。
% ~6 y, R- j: C2 {) L% F國人幾乎是沒有什么團(tuán)隊合作的意識的，就連公司招聘也非常強調(diào)個人獨立工作的能力，一個人做一個項目，我不是否定獨立工作能力的必要性，這個得相對來看，一個人什么都能做，那就什么也做不好，比如設(shè)計一套工裝卡具，或者一個小機臺這可以一個人做，但是有的公司連一條生產(chǎn)線都交給一個人做，試想想一個人做出來的生產(chǎn)線會出多少問題，在大型外資或者合資企業(yè)里做過的人應(yīng)該知道，那里的技術(shù)人員分工明確，團(tuán)隊合作，分到每個人身上的工作量都比較少，如果在私企工作的一個人設(shè)計一條自動化生產(chǎn)線的工程師們都了解這些，還不得瘋了，而且公司本身就應(yīng)該有意識的培養(yǎng)員工的團(tuán)隊合作精神，團(tuán)隊設(shè)計出來的方案才是接近完善的。呵呵！不好意思，又扯遠(yuǎn)了，總結(jié)：又是社會問題。9 ^# k4 ]5 B9 Q& |
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樓主: 新博
發(fā)表于 2012-2-18 22:48:17
發(fā)表于 2012-2-19 22:17:35
