請(qǐng)大家品評(píng)一下自動(dòng)化設(shè)計(jì)部門的薪資方案

baogeer

高底薪，加項(xiàng)目提成。貴公司老板，也是想招熟手？不愿意培養(yǎng)？

ZYTXBB

個(gè)人覺得高底薪+項(xiàng)目提成！
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還是那個(gè)孩

本人認(rèn)為還是高底薪+項(xiàng)目提成比較好，這樣讓應(yīng)聘者不會(huì)產(chǎn)生自卑心理，完不成項(xiàng)目還有一個(gè)底薪，但是我想他也絕對(duì)不會(huì)只限于底薪的，還是比較看重項(xiàng)目的，這樣既能證明自己的實(shí)力，又能多增加一些收入，增加員工的積極性，只是個(gè)人建議，不是命令！呵呵

j401124

是呀，工程師才幾千塊，做銷售的，做采購的，隨便都比工程師的高，當(dāng)然會(huì)越來越?jīng)]積極性了。

征城

高底薪，加項(xiàng)目提成。
由此來促進(jìn)公司內(nèi)部人才的競爭，畢竟空降兵對(duì)公司沒有深厚的感情

531304171

: Z  a9 W  p3 ^" v* }5 Y6 Q個(gè)人覺得項(xiàng)目提成就是扯淡，老板能給你提多少？
以前我在成都一個(gè)廠 叫成都豪能科技股份有限公司，媽的隔壁，辛辛苦苦干了一年，年終給了一千塊錢還說是年終獎(jiǎng)，叫我們不要拿出去說。  那個(gè)廠真垃圾，關(guān)系復(fù)雜，現(xiàn)在想回去打那個(gè)上司。廠大畢業(yè)的S B 做領(lǐng)導(dǎo)真垃圾。
0 N) v9 U* @7 o* R9 g雖然過去了，還是恨，見一次想打一次。
! q1 ^" `: A  N7 c' |" J補(bǔ)充一句：當(dāng)時(shí)到成都的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)整天叫囂他那個(gè)公司多牛逼，我當(dāng)時(shí)拿的（當(dāng)然沒資格交稅），扣去什么金之前是1700/月。自己租房子，吃自己，自己出公交車費(fèi)。
' |. d1 S; t  W我只想說一句：我可以說臟話嗎？
1 c/ W  \0 J$ K

yancnc

新博 發(fā)表于 2012-2-18 08:21
創(chuàng)業(yè)還是很艱難的。特別是對(duì)于搞技術(shù)的人來說更是這樣。
    我做過一陣子創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，還曾簽到了三個(gè)市 ...

技術(shù)。市場不能兼得  除非有兩人合作  個(gè)人建議
. ~- M8 b" R2 H- j5 a6 ]

yancnc

531304171 發(fā)表于 2012-8-4 13:37
4 ]6 ^2 E8 r0 F' s8 F( N個(gè)人覺得項(xiàng)目提成就是扯淡，老板能給你提多少？
以前我在成都一個(gè)廠 叫成都豪能科技股份有限公司，媽的隔壁 ...

  ?0 f7 `2 K; o" q# h- Y8 C% k我也被坑過 南京環(huán)力重工   我2009年畢業(yè)當(dāng)時(shí)轉(zhuǎn)正1400 單休  三險(xiǎn) 無終獎(jiǎng)   還拖欠員工工資 多大7個(gè)月關(guān)鍵是老板那個(gè)牛逼    哎不知道怎么形容 只有年少不知從學(xué)校出來的人才會(huì)上當(dāng)受騙   不過我沒轉(zhuǎn)證就撤退了

夏文斌1982

MechanicsD  我們公司工資更加的惡心，低的不過2500的底薪，高的也不過6K多。而大家都是獨(dú)立做項(xiàng)目的。其中也不乏100萬級(jí)別的案子，從方案到零部件出圖全部一個(gè)人完成。但工資就是這么悲劇~  發(fā)表于 2012-2-18 23:15
2 J1 a" o# v" A我們到處招人啊！1.5W/月  來不？

福人王

較高的底薪+項(xiàng)目完成獎(jiǎng)+銷售提成