機械人才的成長需要try的土壤

ttlegyq

今天我畢業(yè)了，明天你畢業(yè)了，大家都搞機械，結(jié)果發(fā)現(xiàn)除了能在電腦上YY著try，很難找機會把自己的想法做出來。
每天聊，每天談，每天說，結(jié)果大部分是不了了之。
這個行業(yè)需要try的土壤，不管你是剛畢業(yè)的，還是老鳥。機械行業(yè)沒有天才，只有一次次的錯誤、失誤，再錯誤、再失誤。
我們?nèi)绻B錯誤都不知道，又怎么知道什么是正確呢？
那么try需要什么？時間、金錢、人。不僅僅這些，還要浪費時間，浪費金錢，浪費人。
那么各位我們誰來浪費時間、浪費金錢、浪費人？是一個個連老婆在哪里都不知道的畢業(yè)生，還是要養(yǎng)老婆養(yǎng)孩子的中年人士？
這個世界賺錢的不累，累的不賺錢。

好了不悲觀了。大家來到這個社區(qū)，我們更應該加入進來，有時間的出時間，有機器的出機器，有人的出人，這些不會占據(jù)大部分時間，大部分金錢，大部分人力。
只有聯(lián)合才會有try的土壤，只有我們自己才能建立try的土壤。



希望大家給點意見和建議。

我先說幾點：
1、在全國范圍內(nèi)建立空閑機床使用機制，會員如果辦公司企業(yè)的那么在自己職責范圍內(nèi)提供一臺機床在某段時間，讓別的會員無常使用。采用登記制度，提供機型和時間段還有一些能供應的刀具。要使用者可以根據(jù)登記，提前預約。
2、在全國范圍內(nèi)建立料頭等一些需要處理的廢料使用機制，會員公司可以每個季度或半年提供一點料頭或廢料，登記入庫，或者使用者有需要的可以先期登記，該材料免費供應，運費由使用者承擔（價值低的就免了，還不夠運費），每位使用者在使用完材料時必須提供使用的目的，做完后要提供制成品圖片。
3、團隊組合登記制度，在一定時間內(nèi)，組織者登記團隊需求，并發(fā)布消息，會員可自行組隊。上面兩點資源優(yōu)先提供給團隊。



補充內(nèi)容 (2013-3-15 17:39):
其實我們不缺乏想法，缺乏去試驗這個想法準確性的途徑。各種成長都需要犯錯誤，屢敗屢戰(zhàn)才是機械人才成長的必然途徑。

yinzengguang

世界賺錢的不累，累的不賺錢。

hawk23

世界賺錢的不累，累的不賺錢
那些賺錢的不累的人，累的時候我們沒有看到而已
不過，富二代和官二代除外，這些二代們是真正的什么時候賺錢都不累的

smile就是我

你給try兩下唄{:soso_e113:}

ttlegyq

資源太少啊，機械行業(yè)的本科生從事機械行業(yè)的不超過5%啊。

朱守武

支持一下！

zdm2007

誰在損害機械行業(yè)的利益，是從事機械行業(yè)的人。
因為大量的跳槽行為，導致沒有人愿意培養(yǎng)人才。
雖然跳槽的人有不得不跳的理由，但在中國，你們已經(jīng)傷害了機械行業(yè)。
而沒有大量愿意在基層奉獻一生的技術(shù)人員，導致中國的機械行業(yè)可能沒有未來。

jqy

ttlegyq 發(fā)表于 2013-3-14 07:17
資源太少啊，機械行業(yè)的本科生從事機械行業(yè)的不超過5%啊。

5%，數(shù)據(jù)可靠？

蕭情

跳槽是常態(tài)：其一，機械工資低，畢業(yè)生逼與無奈轉(zhuǎn)行，剩下些有技術(shù)卻理論知識單薄，難有成就；其二，例如機加工，只要給圖紙到哪里工資差不多，沒必要在一個企業(yè)長待，膩了、受氣了就走了，導致對某個產(chǎn)品難有深入的理解改進技術(shù)創(chuàng)新。呵呵小弟不才見識淺??！見笑！

筑夢逐志

樓上的說出了我的心聲呀。。