從技術(shù)人才走向管理

你好明天你好 · 發(fā)表于 2023-6-23 08:50:57

直接管理一線肯定是要有過技術(shù)的，其他的不太需要。

老布丁 · 發(fā)表于 2023-6-25 15:55:51

干得好，不如管得好

胡工hugong · 發(fā)表于 2023-7-4 18:40:10

學(xué)習(xí)

點(diǎn)點(diǎn)是離人淚dd · 發(fā)表于 2023-7-10 14:12:04

個(gè)人感覺要看這個(gè)企業(yè)需要什么樣的管理，實(shí)干型還是領(lǐng)導(dǎo)型。不同類型的企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)不一樣。

sgs123 · 發(fā)表于 2023-8-17 10:56:53

有技術(shù)，才有底氣干管理

平安123456 · 發(fā)表于 2024-3-12 08:53:29

小廠還是比較多，想升職也沒有位置，只能老老實(shí)實(shí)的干活。

陳詞BJ · 發(fā)表于 2024-7-26 14:24:40

1032220424 發(fā)表于 2013-8-11 17:20
8 }3 G" ?0 ]% ]/ E$ o職員的必經(jīng)之路

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