把你知道的好企業(yè)都列出來(lái)

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好企業(yè)沒待過啊

滾刀魚

yuyanlzh 發(fā)表于 2013-8-30 19:34
請(qǐng)問大俠，北京精雕怎么樣啊，一直夢(mèng)想著去這個(gè)公司，畢業(yè)才一年多，還是喜歡小機(jī)床

還可以吧！我有一個(gè)網(wǎng)友在那工作，我通過他了解過，工資待遇據(jù)說不低，就是老加班，壓力比較大，年輕人壓力大不是問題，其他福利待遇就是一般吧！好像剛畢業(yè)的能學(xué)一些東西@！

hacjg0807

大城市還有一些，小城市好的企業(yè)屈指可數(shù)了。

滾刀魚

這個(gè)回復(fù)不用加分了，我這屬于重復(fù)回復(fù)！我個(gè)人評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的好壞，不單單只是看薪水待遇，要看公司對(duì)員工的培養(yǎng)和重視程度，公司把一個(gè)人招進(jìn)來(lái)，就沒有關(guān)心過他的成長(zhǎng)，這樣的公司就不值得去，一個(gè)人去一個(gè)公司從入職到離職，他的主管沒有教會(huì)他任何東西，他從公司也沒有學(xué)到任何東西，這樣的公司就應(yīng)該倒閉，至少那個(gè)主管應(yīng)該被公司開除，作為一個(gè)主管，你教會(huì)不了你的下屬任何東西，你就應(yīng)該讓位與人，自己都應(yīng)該不好意思待著這個(gè)位置上！一個(gè)從業(yè)者無(wú)論從技能和素養(yǎng)有80%的教育是來(lái)自于他的主管，從這樣一個(gè)角度分析的話，你在你的面試過程中都要注意，一般技術(shù)部門的招聘，都會(huì)有技術(shù)主管給你面試，很多人在面試過程中，只是覺得別人在考核自己，這樣不對(duì)，在面試過程中，你不僅要了解公司的狀況，也要考核別人，最主要的是考核你的主管，你在面試過程中，也需要考核你未來(lái)的主管，如果他本人就是一個(gè)混子，那你可以有兩種想法，一種是我跟你學(xué)不到東西，這樣的公司和部門我不去；另外一種就是我必須去，我去的主要目的，就是把你從主管的位置上擠下來(lái)，我去坐這個(gè)位置。這些關(guān)于面試的東西，我后續(xù)有時(shí)間單獨(dú)開一個(gè)帖子，跟大家聊一聊！

zhiseven579

剛出來(lái)沒多久，在私企，沒感受到什么好企業(yè)的氛圍~！

zuozuo2013

倒是在一個(gè)央企呆過，企業(yè)對(duì)員工確實(shí)好，但是企業(yè)感覺不是很好，沒有核心技術(shù)，也不思技術(shù)發(fā)展。

xuye

對(duì)個(gè)人來(lái)說的話，能讓人工作的開心的企業(yè)就是好企業(yè)。

我家在懷寧

天朝民企就是個(gè)坑

rengxiaocai

小公司的路過！

rengxiaocai

觀望