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樓主: LIAOYAO

設(shè)備管理者不必抱怨,應(yīng)該主動作為

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2014-5-1 16:43:28 | 只看該作者
LIAOYAO 發(fā)表于 2014-4-26 14:54
$ |6 N( _+ b8 K0 R, n# A例如車間的持續(xù)改善,這可不是掛在嘴上侃侃能了事的,要先落實(shí)維修工單的登記,借助電子表單或 excel 來 ...

  \+ t% X3 \: m- R填寫維修表單,很理想化,執(zhí)行性不好,面對維修事件多,小故障多的情況,很難堅(jiān)持下來,因?yàn)闆]有人看的見效果
, ^% t2 {: Q  X

點(diǎn)評

擦屁股  發(fā)表于 2016-6-14 21:17
反正設(shè)備壞了,就是你的不是,哈哈  發(fā)表于 2014-12-7 11:41
呵呵,沒有1家企業(yè)說不給點(diǎn)不去修的;只能事后追著要單子。  發(fā)表于 2014-5-22 09:00
所以,你就是往負(fù)面方向在走。 不給單就不去修,這是符合規(guī)定流程,可以堅(jiān)持這一立場。  發(fā)表于 2014-5-1 17:19
12#
發(fā)表于 2014-5-21 23:16:14 | 只看該作者
樓主的心態(tài)理解,關(guān)鍵是你有所為而別人卻無所謂。有些人是油鹽不進(jìn)的,你主動去跟他接觸反而招致他的抵觸和防范,以為你要干嘛似的。

點(diǎn)評

人非草木,事在人為。一路走來絕非如帖子寫的那般輕松。  發(fā)表于 2014-5-21 23:34
13#
發(fā)表于 2014-5-22 09:14:46 | 只看該作者
  樓主,你大米一定挺多的,手下人員也挺多的吧;等沒這2個(gè)條件,你還能有現(xiàn)在這樣輕松。2 i2 M& l: _* Q8 i9 x' g0 G! Q; D
   米不多,手下人2個(gè),100多設(shè)備日夜不停的生產(chǎn)要咋搞???

點(diǎn)評

呵呵,教育上級領(lǐng)導(dǎo),這我可不敢,也要看領(lǐng)導(dǎo)是啥樣的吧,萬一把自己教育沒了咋辦???  發(fā)表于 2014-5-22 15:07
1、”8D報(bào)告“ 網(wǎng)搜就有很多資料可看,也有樣本格式可以參考。 2、教育生產(chǎn)部門和上級領(lǐng)導(dǎo),這是需要長時(shí)間的耐心和執(zhí)著,路程會很艱辛,自己要有心理準(zhǔn)備。  發(fā)表于 2014-5-22 12:40
處理啥,我都吵到副總出動了,最后來句急的補(bǔ)單子。  發(fā)表于 2014-5-22 11:26
”不給單就不去修“ 要堅(jiān)持立場,要彈性作為。人到場單就給到,發(fā)生事后追著要單子就堅(jiān)持每單給就是沒發(fā)維修信息一個(gè)理,吵到上級領(lǐng)導(dǎo)出面來處理。  發(fā)表于 2014-5-22 10:26
連俺也算從2人起干到10人最高峰(含幫分廠培訓(xùn)維修人員),現(xiàn)在崗7員。  發(fā)表于 2014-5-22 09:24
14#
發(fā)表于 2014-5-22 09:28:08 | 只看該作者
俺也做過設(shè)備管理,知道所該負(fù)的責(zé)任!
15#
 樓主| 發(fā)表于 2014-5-22 10:14:52 | 只看該作者
709079691 發(fā)表于 2014-5-22 09:14
7 s6 A9 l( S6 d' i0 C1 j: v' w樓主,你大米一定挺多的,手下人員也挺多的吧;等沒這2個(gè)條件,你還能有現(xiàn)在這樣輕松。
  n* [3 p  A  w7 C% w3 l   米不多,手 ...
" q5 X% P8 K: u7 T) J' I
先落實(shí)維修工單的填寫,這事很重要,從質(zhì)量系統(tǒng)的角度來說,這是做好記錄的第一步,也就是數(shù)據(jù)的收集。
5 v  o2 E) ?( ?0 W! r/ c/ [: U再就整理歸納這些工單,分門別類的將各問題點(diǎn)列出,然后對應(yīng)發(fā)生次數(shù),這是分析問題的重要步驟,也就是做好直方(柱狀)圖與柏拉圖。4 S* q/ c' `) n2 V% Q
初期的工作就是運(yùn)用 QC舊七大手法(檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方圖、管制圖)讓各種維修工單內(nèi)容給單純化。4 p2 b" _. q6 O/ S

+ S: G/ ]% L" p' q' F; T$ w2 L在總的統(tǒng)計(jì)之外還要將白班和晚班另外區(qū)隔做一份。
* M, p8 I( e1 R, ^9 l. R6 ~# c& L- X* `9 [7 i* s) p3 \& G# x
從圖表里找出最常發(fā)生的問題的先著手改善,依照 8D報(bào)告 格式來寫(務(wù)必強(qiáng)制自己執(zhí)行與落實(shí),格式可從網(wǎng)上搜得),初始寫時(shí)會很痛苦,幾次之后就輕松了。
2 v( O+ v( p+ {8 Y1 g; h1 q; d不要管問題有多少種類,數(shù)量是多少,保持一個(gè)思維 “問題解決一個(gè)就少一個(gè),總有到頭的時(shí)候” 。當(dāng)出現(xiàn)次數(shù)最多的問題點(diǎn)解決后,再接著處理次高問題,文書工作和改善工作可以并行運(yùn)作,切忌拉火車一般的一個(gè)完全搞定才要搞第二個(gè),這樣會降低工作效率。
8 J6 a- B6 j3 A7 h1 d' I. u
- l4 ~* h5 ~/ R1 e7 y8D報(bào)告除了給自己看之外,也要給生產(chǎn)部門和上級領(lǐng)導(dǎo)看,這是一種溝通協(xié)調(diào)與教育生產(chǎn)部門和上級領(lǐng)導(dǎo)。
9 i+ H  U$ V5 P3 Z
% N' j* y& i7 |3 n; A" V0 p$ M從上述材料里的資訊去建立備件庫存制度,依據(jù)采購流程時(shí)間來決定最低庫存數(shù),要善用電子表格來協(xié)助管理備件的臺賬,而不是靠人來管理(一、人是最不穩(wěn)定的要素;二、你的人力不足)。
: h, f( @5 w* e6 a
& m3 S; ]" e* V% m5 ^: t3 n# a6 s先談這些,等你運(yùn)作后再續(xù)談其他。8 e; H0 T' X" r' R6 P% T

點(diǎn)評

YAO帥:設(shè)備管理的流程都在這里了啊,說的精辟。請教下,8D報(bào)告是什么啊?  發(fā)表于 2014-5-22 11:34
16#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-7 16:40:08 | 只看該作者
@709079691  8 v6 b8 k* a9 ^) }6 n
8D報(bào)告是:3 E0 C5 @) C. z7 b5 h  r) ]; |
D0:準(zhǔn)備
- q* E# Q- l  Y2 dD1:成立改善小組
3 @' e7 |0 B3 P' S8 Z4 iD2:問題描述
# y% K* b5 h; E1 l$ tD3:暫時(shí)圍堵行動
: s3 B7 Q5 [( O/ m/ O1 Z0 eD4:根本原因" M5 c  t( x; ^# r" }( p/ n3 ]
D5:制訂永久對策+ e+ N3 N$ T. J) k, v8 Y
D6:實(shí)施/確認(rèn)PCA- O& f0 x# ^  r$ a, w2 r% Z
D7:防止再發(fā)生
. H! R; Q: J6 S4 K4 E' A. hD8:結(jié)案并祝賀
17#
發(fā)表于 2014-6-15 22:07:06 | 只看該作者
說得好,有道理。
18#
發(fā)表于 2014-6-16 22:12:00 | 只看該作者
說得真好~
19#
發(fā)表于 2014-6-16 22:14:33 | 只看該作者
嗯,慢慢學(xué)習(xí),慢慢積累
20#
發(fā)表于 2014-8-16 22:28:27 | 只看該作者
很好,不抱怨的維修!
/ M$ T( `. J+ Y8 a
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