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樓主: 123456cm

親歷分享:山特維克銷售工程師復(fù)試的經(jīng)歷

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2014-12-17 15:21:28 | 只看該作者
這個(gè)帖子真是長(zhǎng)知識(shí)了。
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發(fā)表于 2014-12-17 16:15:18 | 只看該作者
學(xué)到了很多3 l! u% C' l$ W/ p0 @  m

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點(diǎn)評(píng)

你這是神羅天征嗎!  發(fā)表于 2015-11-28 15:14
23#
發(fā)表于 2014-12-18 09:13:05 | 只看該作者
山特維克、可樂(lè)滿、肯納、伊斯卡等刀具公司,是世界一流的刀具公司。希望樓主能順利進(jìn)去,接受公司規(guī)范培訓(xùn),發(fā)揮出自己的聰明才智。本人從事過(guò)15年的硬質(zhì)合金刀具設(shè)計(jì)、工藝。另外,刀具與機(jī)制工藝是密不可分的,也希望你多掌握機(jī)制工藝,這將對(duì)你的銷售帶來(lái)不可估量的利好。

點(diǎn)評(píng)

多謝大俠的指點(diǎn)!  發(fā)表于 2014-12-18 11:44
24#
發(fā)表于 2014-12-19 08:35:10 | 只看該作者
硬質(zhì)合金里面分三大類刀具材質(zhì):P、M、K,刀片的表面分涂層的和不涂層的,涂層的又分物理涂層的和化學(xué)涂層的;根據(jù)被加工對(duì)象的材質(zhì)選取不同牌號(hào)的硬質(zhì)合金刀片;根據(jù)被加工對(duì)象的工況:車削、銑削、鉆削、鏜削、鉸削選取不同的切削參數(shù);同時(shí)還要考慮被加工材質(zhì)的熱處理狀態(tài)等等。還有就是熟悉各種加工機(jī)床對(duì)裝夾刀具的要求和裝夾尺寸,以便將你的刀具安裝在機(jī)床上??傊@是一門看似很窄,實(shí)則具備很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)。

點(diǎn)評(píng)

刀具的技術(shù)是日新月異的,最新的都是晶體的定向生長(zhǎng)了,但這些都不是決定一個(gè)人技術(shù)最主要的。技術(shù)做到最后都是深細(xì)的東西,一個(gè)參數(shù)的選擇,一種失效模式的分析,材料特性的理解,這些才是最重要的。  發(fā)表于 2014-12-19 10:17
25#
發(fā)表于 2014-12-19 10:19:19 | 只看該作者
晶須的生長(zhǎng),這是微觀世界,中國(guó)就落后在這里。

點(diǎn)評(píng)

呵呵,我也只是了解,做應(yīng)用的。  發(fā)表于 2014-12-19 10:23
26#
發(fā)表于 2014-12-20 08:21:37 | 只看該作者
shootbomb1 發(fā)表于 2014-12-15 18:53 ; f3 O6 g& r* O: J; y0 v
不知道答案是什么
) y. f" Q' j' w1 Z      我的理解,這些問(wèn)題主要是考臨場(chǎng)反應(yīng),也可以看出一個(gè)人的價(jià)值觀,但我覺(jué)得也可 ...

- @4 V+ |) X3 n$ p8 {" Z  E  G$ E這深度,牛叉.# r' t" y  ^4 r1 L0 R, d
27#
發(fā)表于 2014-12-20 10:17:51 | 只看該作者
回答這樣的問(wèn)題 要了解這個(gè)公司的文化  最好內(nèi)部有認(rèn)識(shí)的人 了解下 這樣  才知道他們問(wèn)的問(wèn)題答案是什么方向  不知道小弟說(shuō)的是否正確
28#
發(fā)表于 2015-1-3 21:26:41 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2015-1-27 15:37:47 | 只看該作者
當(dāng)年我也面試過(guò)山特,我面試的是技術(shù)崗,那時(shí)候初出茅廬,年輕氣盛,基本上怎么想就怎么回答,結(jié)果復(fù)試的時(shí)候被下了。
- E3 P% {/ R0 Z& y" D( I, e我認(rèn)為山特的確是個(gè)非常好的企業(yè),在中國(guó),就已經(jīng)有一百五十多年的歷史了,而且管理各方面都應(yīng)改是非常好的,優(yōu)勝劣汰的模式吧。記得,面試我的那個(gè)人力資源部的主管原來(lái)是車間里一個(gè)中專畢業(yè)的工人,經(jīng)過(guò)十多年努力成了公司獨(dú)擋一面的領(lǐng)導(dǎo)者。樓主如果能進(jìn)入山特就好好珍惜這份工作,好好學(xué)習(xí)點(diǎn)東西吧,外資企業(yè)壓力也是很大的, [* Z( @1 E% w/ o

  d4 t% G3 d# B8 |8 c6 [9 ~$ ]/ }對(duì)于樓主面試的問(wèn)題,我認(rèn)為今本上都應(yīng)該是程式化的,百度一下基本上都能找到差不多的答案。第一個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是最有意思的,個(gè)人認(rèn)為人力資源的問(wèn)題應(yīng)該不是想讓你使用怎么樣的計(jì)謀比如螳螂捕蟬黃雀在后之類的吧,如果把這個(gè)問(wèn)題化特殊為普遍的話,這個(gè)問(wèn)題可能就是想問(wèn)你是如何推銷自己或自己的產(chǎn)品?這個(gè)問(wèn)題還可以變成,假如有一家公司要采購(gòu)刀具,但是B、C在和你競(jìng)爭(zhēng),你如何獲得這筆訂單?當(dāng)然了,在那么緊張的狀態(tài)下是很難想那么多的,不過(guò)經(jīng)驗(yàn)難得啊。我現(xiàn)在做技術(shù),準(zhǔn)備今年也轉(zhuǎn)型做機(jī)械類銷售工程師,有機(jī)會(huì)多交流吧。祝你成功
30#
發(fā)表于 2015-3-22 17:15:47 | 只看該作者
這玩意其實(shí)考察的是你的所謂culture match 的程度
* Z+ h; [; Q0 S8 f1 m, c) S  h7 ^/ |; A0 o6 }2 [
從道的角度來(lái)說(shuō),您是對(duì)的,怎么想就怎么回答! {  Y+ e! Z$ d5 @5 I9 |
; `# k  {1 s: V! [8 V- @7 r
如果說(shuō)到“術(shù)”,那么你得先研究一下山特維克的企業(yè)文化,看看這是一個(gè)保守的公司還是一個(gè)激進(jìn)的公司,傾向于要什么文化的人。0 S+ C$ U0 S2 S2 G+ L
如果是個(gè)保守的公司,就說(shuō)看看離公司還有多遠(yuǎn),一兩公里你堵車你就決定跑步過(guò)去之類的,表現(xiàn)你年輕積極上進(jìn)
  U, _8 W7 d! A1 O( S; h如果是個(gè)積極激進(jìn)的公司,就說(shuō)你查了一下手機(jī)地圖,發(fā)現(xiàn)還有更好地路可以走。然后用地圖軟件找到了一個(gè)不賭的地方并高價(jià)用Uber之類的軟件約了個(gè)車然后火速殺往公司( i$ k& V, b. y4 r

4 z) s0 |- V. {# e7 w% |0 @這些都是看你性格取向的,答案如何并不重要,重點(diǎn)看你如何考慮問(wèn)題
9 X4 B0 y- ?+ w3 g/ P$ t+ R* Q: w% d
從你個(gè)人角度來(lái)說(shuō),就看這個(gè)工作多重要了,是否需要是否值得你去偽裝以及你將來(lái)能否一直偽裝下去直到某天你自己受不了為止
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