所有銷售都回來開會(huì)，年終獎(jiǎng)差距讓人吐血

風(fēng)若寒

這段時(shí)間公司全國的銷售都回來開年會(huì)了，然后老板說組織銷售和工程的開個(gè)座談會(huì)吧，然后我們就去了，正好聽到銷售總裁給銷售的報(bào)獎(jiǎng)金，第一名23W，第二名20W，前十名都是十萬以上，銷售總裁獎(jiǎng)了一臺(tái)豐田漢蘭達(dá)，當(dāng)時(shí)心中就有一萬個(gè)草泥馬呼嘯而過，這座談會(huì)雙方太不對等了吧，完全是土豪和屌絲寫照啊，我們公司除銷售外，年終獎(jiǎng)都是750*工作年限，尼瑪，基本可以忽略不計(jì)啊

太多遺憾

唉  說多了都是淚

toafy

轉(zhuǎn)行做銷售吧。
* n* K1 N2 p) n1 P5 d; \0 H
3 N# H& Q/ T0 ]' `+ W% @9 g像俺這樣只會(huì)埋頭做事的，掙不了那錢。

Cavalier_Ricky

* ]' O" s' Y$ @/ T
! ^0 x' D+ Y- Q; k8 ]! d1 M$ z我還是喜歡日資企業(yè)的管理方法，連旁邊同事的工資都不能知道，更別說什么獎(jiǎng)金啊、補(bǔ)貼啊什么的。

0 `4 ?! g( S1 Y0 j  w管理上能輕松很多。

( f; d% W/ ]  \/ \總裁可以不重視技術(shù)，但必須讓搞技術(shù)的認(rèn)為自己在企業(yè)里得到尊重了。

像樓主這種情況，那總裁是活在現(xiàn)在和過去。。。
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% Q* m4 o5 V/ k順便問一下樓主：在場，你說什么了嗎？沒說，那只能繼續(xù)熬了，忍了。。。

$ R1 k0 G+ {& v4 L& q4 }說，也得心里有個(gè)稿子，有數(shù)據(jù)有證據(jù)，還得有口才。否則，真得繼續(xù)當(dāng)“中國的搞技術(shù)的”了。
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1 q9 T+ y) G9 O$ I# m) r* N到頭來，拿得多少，不在別人，還是在自己。。。

機(jī)器狼

人比人氣死人啊,什么是年終獎(jiǎng)?。?/td>

米fans

沒辦法  這年頭就這樣

我很呆

你們公司牛逼。哈哈
6 w+ `7 g. J! m& h; A! f7 g2 D
! e- M7 W2 o$ |& k/ B反觀我們。簡直就是稀爛。

千里馬好

樓主公司是做什么的

面包出爐

我們廠全部年終獎(jiǎng)加一塊還不到15W的，就是個(gè)人底薪砍一半，然后再到來年7月份才有的給，前提是你能熬到那時(shí)候！
  T8 _& L4 V8 j

紫ug

豪，這獎(jiǎng)勵(lì)法，無語