混銷售，低底薪和高底薪，那個更合適薪資構(gòu)架。

鑫森淼炎垚

贊成

LXNZJL52

底薪也得有個差不多吧

科Zhanke323

有些銷售，無底薪都能做

liuboy

僅代表自己觀念

xiuguoz

銷售混低底薪無疑等于等死，抱混世態(tài)度，也要想辦法找高薪的地方，其實真正混，還是高薪地方好混，混得時間還長。低薪地方其實是沒辦法混的，也混不久的。

拉普拉斯

我QQ頭像也是考拉，呵呵

kfby2560

底薪？沒有什么商量余地，必須高底薪！
先別說能任務(wù)額是否有問題，就是有能力完成，也得看看績效方案能不能真的按規(guī)定給你！
7 J  Q: H, ?* w外企還好，該給你的還是會給，最多就是在明年任務(wù)額上做手足，或是看你不順調(diào)一調(diào)你的主場....
4 K/ V! L# ~8 ~; ?  s: O+ a但是國企，可以在年尾的時候告訴你:
“你的任務(wù)量給錯了，該高一些”
“公司資金短缺，暫時壓一壓”
“新的績效方案出爐，你們的績效均需按這個來，有問題的可以來我辦公室談?wù)劇?br /> & S$ L9 [3 n( \& `; Z  c然后就....沒有然了......

品豐-程

首先樓主在反方給的觀點，就已經(jīng)主觀臆斷的否定了。帶有偏激意味，難道所謂高提成都是忽悠人？反方觀點應(yīng)該修改成低底薪，高提成，適者生存。能力高低決定收入高低。

品豐-程

能力決定收入高低，誠聘業(yè)務(wù)借樓主寶地打個廣告。