老板講這樣苛刻的話，我該何去何從？

zhuchenyu0000

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:19
在這里主要是因?yàn)殡x家近，附近也沒有多少工廠。我是想在工廠做，這樣可以學(xué)的東西比較多些。

, W" f' ~# n, k& r4 t深圳工廠應(yīng)該也挺多的吧，我沒去過，不太了解啊，呵呵

王蒙0000

我們這公司也一樣，兩年了不怎么漲工資，打算過完年從找工作。
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yangjie0575

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:16
你有經(jīng)歷過這樣的事情嗎？老板是好說話，就是做不了主，財(cái)政大權(quán)都在老板娘手里呢。所以只要是關(guān)于錢，什 ...

6 w3 o+ N1 L# n$ q. `3 \+ o  _: q小公司不規(guī)范么，，，竟然老板還有老板不重視人才的，這是自尋死路么

龍寬九段

yangjie0575 發(fā)表于 2015-10-30 15:29
' u8 N% i+ C! k  B- M! K4 T4 ^小公司不規(guī)范么，，，竟然老板還有老板不重視人才的，這是自尋死路么

  I4 U- ~: N, }是啊，我一直在跟老板談人才的重要性，你不能到用的時(shí)候就高薪請(qǐng)人回來，不用了就踢掉吧。另外就是管理方法存在問題，從大師傅到調(diào)機(jī)、操機(jī)的，平均一個(gè)月?lián)Q一批，這是良好發(fā)展的節(jié)奏嗎？現(xiàn)在的這位大師傅之前的廠是老板這個(gè)圈子的，都比較了解，有一天大老板居然說：別人都說你很勤快、很牛，怎么到我這里就做的這個(gè)鳥樣？我去，我聽到這個(gè)話我都想抽她兩巴掌了，太刻薄了吧

龍九禪師

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:17
前兩個(gè)月沒有單，全部集中在第三個(gè)月。利潤不敢說有多少，起碼發(fā)我的工資和其它的一些基本開銷是夠的了。 ...

- l+ y; D& t& b( e* h' A作為新入職，這樣的業(yè)績說的過去
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挨拍的5

老板說的很對(duì)，自己好好干，有本事了跳槽
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yangjie0575

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:34
" R/ j! y% V1 L6 \3 t是啊，我一直在跟老板談人才的重要性，你不能到用的時(shí)候就高薪請(qǐng)人回來，不用了就踢掉吧。另外就是管理方 ...

我以前在一家小公司呆過，老板還好，不怎么說話的，我跟我?guī)煾冈O(shè)計(jì)焊機(jī)，下面做的人架子比較大，今年我?guī)煾副徽f走了，今年我也剛走了， 走的時(shí)候跟那個(gè)打了一架憋久了 往死里打。。。。那天剛好老板不在，我們那邊 要在小公司生存，要么會(huì)溜須拍馬，要么足夠強(qiáng)硬，技術(shù)夠硬。。。

龍寬九段

龍九禪師 發(fā)表于 2015-10-30 15:43
8 p0 z  C4 E. T作為新入職，這樣的業(yè)績說的過去

倒不是說業(yè)績?nèi)绾?，我也是清楚，業(yè)績不怎么樣，可是作為老板不能太計(jì)較員工拿了多少吧？只要關(guān)于錢的事都斤斤計(jì)較，我們作為員工是有多憋屈？難道工資給的很高？試用期2500，轉(zhuǎn)正了3000，不包吃住，打電話全部用自己的手機(jī)還不報(bào)銷?？傮w來說有點(diǎn)太摳門。打電話給客戶是為了公司的利益，難道是我聊私人感情把客戶轉(zhuǎn)出去做了？辦公室電話只開通市內(nèi)的，長途都不能打，哎
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楊善梅

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 17:45
倒不是說業(yè)績?nèi)绾危乙彩乔宄?，業(yè)績不怎么樣，可是作為老板不能太計(jì)較員工拿了多少吧？只要關(guān)于錢的事都 ...

% y4 J, L! z; B  n+ D; O; S找好下家，快快走人！

熊anh

大俠還跟老板講人才的重要性?再過三年，你想起這事，都會(huì)忍不住抽自己大嘴巴
這樣的老板，公司的狀況可想而知，在這樣的公司能學(xué)到什么呢：
7 g) g' y! [6 D( N! Y' ^  R; B- t積累客戶資源？這樣的公司學(xué)能撐多久是個(gè)問題，他的客戶又能撐多久？
多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)？這樣的公司，估計(jì)也混亂得可以了，又能有什么好學(xué)的？
找好下家趕緊閃人吧