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樓主: 龍寬九段

老板講這樣苛刻的話,我該何去何從?

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21#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-30 20:03:51 | 只看該作者
熊anh 發(fā)表于 2015-10-30 20:00 . ?- X) q7 w. S" C+ ]' A
大俠還跟老板講人才的重要性?再過三年,你想起這事,都會(huì)忍不住抽自己大嘴巴8 h$ s0 C, G0 _0 X
這樣的老板,公司的狀況可 ...
6 U; k2 K8 [/ z  }- _) ~/ {
客戶自己開發(fā),使用阿里這個(gè)平臺(tái)大老板還說:我不用管它,每年都能接百八十萬的訂單。那我三個(gè)月才接了15萬,是不是應(yīng)該一頭撞死?我專門盯著它還不如人家不管的呢
0 }( \" {/ \8 [! L# C4 U" o

點(diǎn)評(píng)

大俠應(yīng)該不超過25吧?我黨萬稅,但是吹牛不上稅,你懂的  發(fā)表于 2015-10-30 20:16
22#
發(fā)表于 2015-10-30 22:54:49 | 只看該作者
趕緊走
23#
發(fā)表于 2015-10-31 08:19:05 | 只看該作者
這種公司有什么可干的,趕緊走人。不要耽誤了自己。平臺(tái)很重要。
24#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-31 08:30:47 | 只看該作者
龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 20:03
5 m" D6 U1 S/ R( k8 o& A1 r客戶自己開發(fā),使用阿里這個(gè)平臺(tái)大老板還說:我不用管它,每年都能接百八十萬的訂單。那我三個(gè)月才接了15 ...
; q% H/ M. P2 G5 a
貶低別人的時(shí)候是一定要提高自身的形象的嘛,我能理解的。經(jīng)過了4個(gè)月的觀察,這個(gè)廠之前是合作了很多的大客戶的,不過,現(xiàn)在的老客戶數(shù)量絕對(duì)不超過3個(gè)了,全被大老板玩死了
3 j$ K& o: k6 J+ d8 F& a. j
25#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-31 08:32:12 | 只看該作者
木蘭少俠 發(fā)表于 2015-10-31 08:19 8 G* P- h% o- y" q) U
這種公司有什么可干的,趕緊走人。不要耽誤了自己。平臺(tái)很重要。
6 t& ?1 f* g' r) H1 o& U0 o( g0 x% v
我也明白平臺(tái)的重要性啊,可是,找個(gè)好的平臺(tái)容易么,現(xiàn)在的加工廠老板有幾個(gè)是為了長(zhǎng)期發(fā)展的?有幾個(gè)考慮員工的重要性的?我想在這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期干,可是前路茫茫啊+ J! o9 ~. f8 l, C- S

點(diǎn)評(píng)

找個(gè)好的是不容易,但是在深圳找個(gè)比你現(xiàn)在公司好的公司還是很容易的。老板長(zhǎng)期發(fā)展與否,跟你沒什么關(guān)系,你又不是股東,重要的是自己的工作環(huán)境如何,是否拿到了自己該拿的錢,工作環(huán)境如何。  發(fā)表于 2015-10-31 08:54
26#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-31 09:35:16 | 只看該作者
龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-31 08:32
# x. ?9 d  w, l  l; T我也明白平臺(tái)的重要性啊,可是,找個(gè)好的平臺(tái)容易么,現(xiàn)在的加工廠老板有幾個(gè)是為了長(zhǎng)期發(fā)展的?有幾個(gè)考 ...

% g& K( Y0 o- D0 {9 p老板注重長(zhǎng)期發(fā)展、注重人的重要性,這樣的公司氛圍才能好,才是一個(gè)可以長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái)呢。老板沒有這種意識(shí)的話,估計(jì)公司氛圍也是好不到哪里去,注定是要再次更換工作的。我不想老是跳來跳去的,沒意思,在一個(gè)地方穩(wěn)定下來,努力提高自身并且為公司創(chuàng)利,這才有利于個(gè)人發(fā)展啊
1 C8 N* H3 i1 I
27#
發(fā)表于 2015-10-31 09:37:22 | 只看該作者
龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:34
6 K" e5 T, Z  D5 h* |是啊,我一直在跟老板談人才的重要性,你不能到用的時(shí)候就高薪請(qǐng)人回來,不用了就踢掉吧。另外就是管理方 ...

% Y2 R0 m. N& i+ u  f公司不會(huì)因?yàn)槟愣淖?font class="jammer">) |6 j! ~  X9 S1 K, @1 V
暫時(shí)你也沒能力改變公司! R. C# o& u7 ^& B3 N4 Y% p
如果公司還有你值得留戀的,不管是金錢也好,技術(shù)也好,感情也好$ `$ X+ i. c2 c$ i: G! h: x' X
那么久悶頭干活8 ~- }' R* K1 w8 b. A: b# c9 \- I
如果覺得沒什么留戀的,那么就對(duì)老板說,再見,祝福你
$ D' x7 @' J, L7 A# ]- n

點(diǎn)評(píng)

的確,來上班,歸根結(jié)底是來掙錢的,老板如何折騰,跟我一點(diǎn)關(guān)系都沒有,只要到期結(jié)賬。  發(fā)表于 2015-11-2 15:22

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
宇宙立方 + 1 思想深刻,見多識(shí)廣!

查看全部評(píng)分

28#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-31 09:45:53 | 只看該作者
一朵嬌粉嫩的花 發(fā)表于 2015-10-31 09:37
  ]: q' X" n& h4 K( F公司不會(huì)因?yàn)槟愣淖?font class="jammer">7 T: ?2 @" s. e9 f" d( d
暫時(shí)你也沒能力改變公司
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+ A8 M! ^! W% k% q# L在國(guó)內(nèi),我們已經(jīng)習(xí)慣了聽領(lǐng)導(dǎo)的話、聽上級(jí)的話,自己想說的話都被這個(gè)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)埋沒了。我想知道,當(dāng)每一個(gè)員工都沒有自己的思想、沒有對(duì)公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)話語權(quán),全靠老板自己一個(gè)人承擔(dān)的時(shí)候,我們的企業(yè)會(huì)是什么樣子?老板一個(gè)人決定了企業(yè)的成敗,這樣的企業(yè)能走多遠(yuǎn)?
7 n7 |! \, g% M我只是把我看到的、聽到的問題反饋上去,算是我對(duì)公司的支持,至于建議能不能被采納那是領(lǐng)導(dǎo)的問題了。我改變不了大環(huán)境,但是我盡力促使領(lǐng)導(dǎo)改正問題。我想,在一個(gè)企業(yè)中像我這樣想、這樣做的人多了才能讓企業(yè)發(fā)展的更好吧(自我表?yè)P(yáng)下,不喜勿噴)
9 W' G) j0 l! ~4 f  A) V' ~9 p! e+ z6 W& W+ L, I# L

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點(diǎn)評(píng)

做了是比不做好, 看現(xiàn)實(shí)情況吧,不可一概而論 對(duì)得起薪水就好,  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-11-1 15:09
大俠太理想主義了,這本沒有什么不好,但是你必須要考慮:這樣的老板明顯是自我感覺太良好了,這樣的人,你越是給他提些那樣的建議,他只是會(huì)覺得你依附于他,基本也會(huì)越輕視你。 還有一點(diǎn),你提這樣的建議,必然會(huì)  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-11-1 09:25
29#
發(fā)表于 2015-10-31 20:14:52 | 只看該作者
我們老板的語錄,三條腿蛤蟆不好找,兩條腿的人多的是。# d5 f- a, T' C

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這應(yīng)該是所有老板的思想  發(fā)表于 2015-11-2 08:58
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發(fā)表于 2015-10-31 22:32:38 | 只看該作者
龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:16 % c: e6 \7 d' ?' a+ ~: F! s$ W. u
你有經(jīng)歷過這樣的事情嗎?老板是好說話,就是做不了主,財(cái)政大權(quán)都在老板娘手里呢。所以只要是關(guān)于錢,什 ...
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如果養(yǎng)只公雞,打鳴的權(quán)利都沒有了,這只公雞也就是廢物了。所以,建議別受這個(gè)老板繼續(xù)忽悠了。
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點(diǎn)評(píng)

這要看以前老板有沒有過不兌現(xiàn)的記錄  發(fā)表于 2015-11-2 19:46
自己也是清楚,老板就是在忽悠??墒?,目前有個(gè)幾百上千萬的單子在談,想走,可是舍不得啊,跟下來的話,起碼一年多的工資到手了。糾結(jié)了  發(fā)表于 2015-11-2 09:00
自己也是清楚,老板就是在忽悠??墒牵壳坝袀€(gè)幾百上千萬的單子在談,想走,可是舍不得啊,跟下來的話,起碼一年多的工資到手了。糾結(jié)了  發(fā)表于 2015-11-2 08:59

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