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請允許我吐槽一下,在下也工作了6年期中換過一次工作,最近打算想換個工作就投了一家上市公司(后來才知道其實是上市公司的子公司),面試機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、這次面試過程比較順利(過程略過)。。。,結(jié)果是公司錄用了接下來有件比較困惑的事情,沒過多久這家公司第二次把我叫去,第一件事說快清明了,等過完節(jié)你在上班(這個我也理解畢竟幾天財務(wù)那邊比較麻煩),第二給我布置了一個作業(yè)利用個人時間:1.給了我一個別人家的專利讓我把上面結(jié)構(gòu)做出來,2.給了我一個別人做的項目方案覺得不理想讓我來修改。由于面試的公司所處行業(yè)和現(xiàn)在做的行業(yè)有所不同,剛開始以為是公司在深入的考核我個人能力也就沒有拒絕,自信可以搞定(此時還并沒有成為該公司的正式員工只是答應(yīng)去那邊工作),誰知道到接下的過程中那邊公司又發(fā)來郵寄又是別人家的專利讓我研究報到后就去討論,情況以上。
; Y0 H% G* F# s% u4 ]+ |6 h5 y去公司個人觀察到的狀況:
! _& g# m- P: u! L9 Y0 I5 ~1.正常工作時間公司員工么有一個員工穿公司廠服(可能公司么有)。
9 h3 z" S% N% D+ M2.下午2點鐘若大個辦公室光線不是很好且沒有開燈,人員也很少,旁邊的辦公桌上堆滿了雜物。 `$ ?& O9 t4 [! G2 K+ Q
針對以上個人有如下疑慮:
, u! h9 P9 V4 A1.部門人員匹配問題(部門是否是空殼,除了主管做設(shè)計的人員有沒有)?對于一個還沒正式入職的新人就算要考核也不應(yīng)該接二連三的吧。4 [3 g( h0 f( J x- ~
2.公司目的性何意。
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: L3 ~- S+ u4 c6 b' p m; D補充內(nèi)容 (2016-3-31 18:05):
) Q* ^9 y8 @! E# `0 p7 K8 P各位老師好,在下有所補充在12樓,請老師看看 |
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