簡(jiǎn)介德國(guó)企業(yè)的新人培養(yǎng)制度

艱苦干酪

我覺(jué)得這和大學(xué)時(shí)候?qū)W習(xí)的基本功也有關(guān)系，若放在中國(guó)這么做的話(huà)，會(huì)有多少人能夠達(dá)到此實(shí)習(xí)生的水平呢？我覺(jué)得不像樓主這么輕描淡寫(xiě)的，會(huì)畫(huà)圖就行！不過(guò)這種體質(zhì)很好的化解了“招工難”和“最難就業(yè)季”的矛盾，能夠讓社會(huì)良性運(yùn)行。

左次無(wú)咎

左次無(wú)咎 發(fā)表于 2016-6-28 08:13
: y1 _7 p4 O2 ~6 ?8 e, O- v5 M表示實(shí)習(xí)期間在車(chē)間干活，啥也不知道，是我的錯(cuò)嗎？？、

俺的錯(cuò)，錯(cuò)的無(wú)力感，俺只是個(gè)屁孩，啥都不知道

明月照青松

國(guó)內(nèi)就是很好的企業(yè)招人第一年表面上看好像很正規(guī)了，其實(shí)還是放羊的樣子

kayex

國(guó)內(nèi)企業(yè)大家遇到的困境無(wú)非兩點(diǎn)
9 u) r( f5 }# K1、想學(xué)的沒(méi)人教
( T) c* v5 \0 s, \" {  u2、想教的沒(méi)人學(xué)

美洲虎

某年我在某國(guó)字號(hào)工廠當(dāng)新人，去了不久久撂到車(chē)間。產(chǎn)品并不多，硬是讓我呆了5個(gè)月，感覺(jué)都沒(méi)什么事。學(xué)軟件，什么都沒(méi)有，更別說(shuō)內(nèi)部教程了，還沒(méi)聯(lián)網(wǎng)啊。自己摸了一遍，懂了個(gè)皮毛。這點(diǎn)確實(shí)德國(guó)做得非常棒。

鐵未銷(xiāo)

天朝不大可能會(huì)有這樣的培養(yǎng)制度了，只能像8也說(shuō)的那樣，靠自己努力讀書(shū)

universal

國(guó)內(nèi)的工匠思維是師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人。是師傅真的不愿意教嗎？可能有，但肯定不全是。國(guó)人的工匠思維在我看來(lái)就是一坨大便，不論手多巧，他真的懂嗎？沒(méi)有，古往今來(lái)都沒(méi)有，他自己就不知道事情該怎么做，他自己能把東西做出來(lái)，為什么能做好，怎么能做更好自己也不知道，看到徒弟不行就是打罵訓(xùn)，就是不知道怎么指導(dǎo)。身死藝滅，中國(guó)特色，有傳承無(wú)發(fā)展。

xiong__007

國(guó)內(nèi)大多是師傅徒弟的關(guān)系。進(jìn)公司，不管是在車(chē)間實(shí)習(xí)還是做設(shè)計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)給安排一個(gè)師傅帶。上班過(guò)程中工作的安排和學(xué)習(xí)，都要看師傅怎么安排。遇到會(huì)帶徒弟的師傅，那是萬(wàn)幸了；遇到只會(huì)埋頭苦干的師傅，那也能見(jiàn)識(shí)不少；遇到不喜歡帶徒弟的師傅，那就是放羊了。我剛出來(lái)工作的時(shí)候，基本就是每個(gè)部門(mén)一個(gè)師傅，每個(gè)師傅的態(tài)度和方法都不一樣。進(jìn)小公司那就更難了，什么都得靠自己，老板招進(jìn)來(lái)就是要立馬能干活的，不能干活就走人。

汪記草堂

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

丁卯谷雨

內(nèi)地小弟們望洋興嘆吧