難道跳槽才是絕大多數(shù)人大幅漲工資的唯一方式？

liuyy32 · 發(fā)表于 2016-7-2 13:44:38

和獵頭有實際接觸的好，電話溝通

一米陽光兔兔 · 發(fā)表于 2016-7-2 13:55:03

自己提一提漲工資呢

fiyu1314 · 發(fā)表于 2016-7-2 14:08:04

我這也一樣，城市還小，換基本也是這樣。還好我這比較清閑。就當(dāng)進修了，在這自己學(xué)了不少東西，也在觀望有合適的地方就走了。

yanhunanche · 發(fā)表于 2016-7-2 15:58:15

企業(yè)管理要有長遠眼光員工的薪資按計劃增長任何時候！

小老任 · 發(fā)表于 2016-7-2 17:14:36

你應(yīng)該找老板推心置腹的談?wù)?，他想留你，自然會給你想要的工資；他不想，也沒必要繼續(xù)為他干下去，跳的越早越好。

米fans · 發(fā)表于 2016-7-2 17:39:23

看漏了。大蝦應(yīng)該是在外資企業(yè)，而且規(guī)模不小。能做DOE的企業(yè)應(yīng)該流程各方面都很正規(guī)了。不過，這年頭有機會還是要把握。

祥云飛魚 · 發(fā)表于 2016-7-2 19:36:23

1，DOE并不是十全十美的，最后你就成為螺絲釘（管理者希望這樣）。
2，其實什么管理體系下都說跳槽漲工資。

laotounihao · 發(fā)表于 2016-7-3 20:54:13

同是天涯淪落人啊

624272884 · 發(fā)表于 2016-7-4 08:08:48

大俠堅持堅持吧，自己什么水平要弄明白，這里對自己的歷練有利的話，留下來，水平提高不大，收入不怎么樣，有機會就果斷跳

摸索者18 · 發(fā)表于 2016-7-4 08:56:00

公司效益不好，大部分企業(yè)應(yīng)該都不會發(fā)年終獎吧。我的去年沒有發(fā)。
哎！

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