難道跳槽才是絕大多數(shù)人大幅漲工資的唯一方式？

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人挪活 樹挪死

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8 e* R9 K' T& q3 |+ v3 \大多老板的觀點是：公司離了誰都照常運轉(zhuǎn)，都走了，我再招一批就行了。哈哈
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& j. l+ U! D4 [  L說的挺對的。
4 S8 [6 J% o7 h* Y; E7 K! c9 U8 h7 v9 i

威武小趙

加油

小丁先生

真正共贏的時代什么時候會到來

聽、一首歌

我想知道為什么從來沒有獵頭給我打電話？

聽、一首歌

我想知道為什么從來沒有獵頭給我打電話？

挨拍的5

這正是目前中國機械制造行業(yè)的悲哀，沒有考慮長遠利益的老板，只顧眼前利益
$ [' O( P) v# Y他們認為你的專業(yè)沒什么，講起來誰都懂，你走了隨便招聘個人就能繼續(xù)做下去
6 d% M/ `/ k( F4 h兄弟，勸你還是現(xiàn)實點吧，到哪都能學(xué)東西，不如換個好點的工作環(huán)境，情懷畢竟不能當(dāng)飯吃

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pengzhiping 發(fā)表于 2016-7-2 12:14
0 q; ~- x) W# ?3 r都是覺得外來和尚會念經(jīng)！這是國內(nèi)企業(yè)和國外企業(yè)最大區(qū)別！

在這一點上其實中外都是相同的，與國籍無關(guān)，與企業(yè)有關(guān)。大部分的企業(yè)都是這樣的，這符合人性的特點。

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楊善梅 發(fā)表于 2016-7-5 11:02
' q" k4 T& r9 b- W. h: e有些時候，跳槽遇上了黑心或是屁精老板的，工資非但不漲，搞不好自己還要一頭掉進深坑里去。

企業(yè)給員工定薪，不是按照你值多少錢，而是老板眼里這個崗位值多少錢，你覺得你為公司創(chuàng)造了多少多少價值，其實并不然，這些價值并不是你創(chuàng)造的，而是老板做單子做來的。
所以你可以果斷的跳槽。要做的是找一個合適的舞臺。
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木蘭少俠

建議機械社區(qū)建立一個曝光平臺，社友們可以曝光一下自己所遇到的奇葩公司，供其他社友參考，以免被坑。