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發(fā)表于 2016-8-10 14:58:15
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只能說沒什么好抱怨的。抱怨解決不了問題。更顯得沒素質。
# S/ w" S0 n, [1:有能力行業(yè)內有知名度,無論去圈內的那個企業(yè)都是應該工資差不多才多。如果圈內沒有提上來,就算一時工資能達到高峰,不能在高峰時創(chuàng)造出對應的價值,沒有闖出牌子,自然別的公司也不會有認同感。也不可能給高工資。公司都不知道你的能力如何給你高工資?
# L, P8 H Q2 ?: W2 g0 k2:當離開原有高工資的工作時,肯定有各方面的原因,那么這些原因是否會帶到新的工作中呢,如果不帶入就存在是否能找到更合適的平臺呢?由于各種原因可能有時不得不選擇過渡企業(yè)。就算在過渡企業(yè)也要本本分分做事,不要砸了自己的牌子。否則在這個圈里沒人會再找你。
( t2 @) i7 b; Z' [3:原工作20W,而再找的只有9W ,看你自己是否有一定的積蓄,如果有就不要過渡,直接等待,當是休息了。錢財乃身外之物。
$ s! H" v% e: l4:另外一種是沒有能力,屬于靠投機取巧,欺騙的手段到達20W的。自己就是混日子的那種。我奉勸好好醒醒吧。進修一下自己,提升一下自己吧。別把過去當目標了。或者把過去當梯子了,因為梯子地基都沒打穩(wěn),你如何還能更高。有9W已經不錯了。沒給你打回原形就不錯了。讓你在圈內連工作都找不到。轉行吧。 |
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