【魍生技】你的職位真的無可替代嗎？

魍者歸來

表弟面臨畢業(yè)了，今天見面我倆就在討論職場的一些問題。其中一個問題我倆都思考了很久，也就有了今天這個標題。
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  ]5 V/ n' f5 C; |7 K  S! A2 v8 z  f一，和老板有親屬關系。這種確實有更高的忠誠度，特別是直接和錢掛鉤的時候，這種信任更明顯一些。但親戚之間也有個遠近之分，同事金錢糾紛也不可避免…

! Y* ]  f( Z* Y1 s, w$ G: _7 l! ?二，（管理類）經(jīng)驗豐富。一些私營企業(yè)經(jīng)常會外聘高管來做企業(yè)管理，但這些高管的職業(yè)生涯也大多在1到2年，究其原因，就是這種經(jīng)驗是可以用相對快的速度學習的，鳥盡弓藏在所難免…

三，少數(shù)人掌握的技能。技能這東西確實最方便藏私，所以一般有“獨門絕技”的大都能在企業(yè)里獲得穩(wěn)定的位置，不過一些“手藝”類的技能正在被機械取代…
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. w* C* ]( P2 }1 ^1 t5 P目前遇到最多的就是這三種情況，大俠們還有什么經(jīng)驗能來分享一下嗎？
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wxg263

好像只有 死腦筋才會這么想，在我們老板眼里，能拉到業(yè)務做到生意，其他的都是無所謂 的

LXK445604

所以打份工，就是這么苦逼，自已當老板才是王道！

韓寒11

有企業(yè)需要的人脈才是無法取代的

劍客昆侖

地球離了誰都轉，不過對于老板來說，每個員工的存在是利益的權衡，他覺得你走了短期內損失大的話一般就會盡力挽留。所以有時候取決于我們在公司里的成長空間，可成長的空間越大，我們被取代的可能性越小

zyk566515

都是過一天，算一天。 逮著誰是誰，哪有什么長遠考慮，投機取巧，反而弄巧成拙，正道是滄桑。。

祥云飛魚

個人認為
7 Y% ~5 {9 Q; s. ?+ H：職業(yè)生態(tài)圈 很重要，技術實力 管理能力            5 ：3:2  
; A* v4 M3 G# r% K6 |當然最后想通了 自己創(chuàng)業(yè)也不錯 。
0 C. y' O: N* |

林泉之樂

LXK445604 發(fā)表于 2017-5-17 20:57
' \9 U$ b) l0 n0 A9 ~) M% D6 I1 y所以打份工，就是這么苦逼，自已當老板才是王道！

. W& i" B% s3 o0 ]# x8 i3 M. ]老板也不好混
1 ~9 P8 @& Q2 L: Y5 W2 m7 ?

漂流不定

有鐵飯碗嗎？都是青春飯

尋找白樺林

個人認為，職位不可取代是把雙刃劍， 表面上好像沒你不行，但反過來一有點事情都要找你；而且企業(yè)也會想盡辦法找能替代你的人…所謂，地球離開誰都照樣轉，不可取帶真沒必要…