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今天到新公司報(bào)道,做非標(biāo)自動(dòng)化的+ y. e" @: {2 h! @" ~
簽合同感覺好奇怪,/ C# y) F0 C) e4 e# Y7 {
1、直接簽的正式合同。說好的正式工資是****,試用期3個(gè)月,工資是80%(無加班費(fèi))。合同上只有個(gè)基本工資2500和加班費(fèi)的計(jì)算;
# d$ P3 ^3 }9 I2、簽保密協(xié)議(我可以理解);
. c- d% a/ n. ^( X4 D& l, f6 i3、還要簽一個(gè)“競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)限制合同”(即如果離職不能去哪些公司,不能去自動(dòng)化行業(yè)),有離職后補(bǔ)償,當(dāng)月工資的34%。如果違約一次性付給公司年平均工資的12倍。這限制多久,空在那里,說是離職的時(shí)候填寫。(又不是什么高端產(chǎn)業(yè),不明白為什么要簽,問了,得到的回復(fù)是,公司上市要簽這個(gè));) n+ B7 d9 \+ b l7 Z0 ?) G* _
4、合同希望留一個(gè),但又勞動(dòng)合同是這么做得,其他簽的合同和協(xié)議都不給我留。
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, P5 y h7 w2 h: R+ O+ E# z% V問了其他同事,勞動(dòng)合同都差不多,但只有我簽了什么“競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)限制合同”. P! S9 p/ }+ o: t
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8 Q" U: w3 s+ m就自動(dòng)化公司而言挺大的,原來感覺挺好,挺正規(guī)的?,F(xiàn)在合同一簽,各種不安。福利什么還不清楚,代價(jià)就給我看了一堆。壓力特別大,擔(dān)心被坑。
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極端假設(shè):試用期2個(gè)月,讓我走人,工資按2500算,限制就業(yè)期間提供補(bǔ)助2500*34% RMB/月。要是限制就業(yè)公司再填個(gè)24月,(目前空的,沒填,字簽了)我是不是就廢了?: n- A2 p3 I: C, y
7 R8 ^0 v% n6 o- ^% [有同事跟我說,民營(yíng)企業(yè)就這樣,沒事兒。7 A7 s) h2 n9 f& F1 g0 L( V
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