質(zhì)量標(biāo)兵評選規(guī)則

楊曉好

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% j7 S% n) [( l( p+ W) |目的
4 W: ?  U( k$ L/ F! |; c/ p& {& M為了激勵檢驗員的工作積極性、獎勵先進，弘揚力爭上游、爭當(dāng)先進的企業(yè)文化，自本月起公司開展每月一次評選“優(yōu)秀員工”的活動；為此，特制訂本規(guī)則。
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評選范圍
  f0 `, k( U7 y/ r凡在鑫鼎盛連續(xù)工齡三個月以上的員工，均可作為評選對象。
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評選條件
( i! L5 w9 N( K8 {3 [參見《員工獎罰條例》的規(guī)定；
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. P  q  y5 p4 @! \' x1 B質(zhì)量標(biāo)兵評選比列：

全公司共評出月度質(zhì)量標(biāo)兵10名，名額分配如下：

3 r# k: d: n. [+ x# h. H, Y生產(chǎn)部員工(包括班組長)：4名；
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品保部檢驗員（包括班組長）：4名；
# p) p( V9 Q1 z; s3 n9 A( Z管理干部：2名；
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評選辦法：
5.1 生產(chǎn)部質(zhì)量標(biāo)兵（包括班組長）由各車間提名，每班組1人；由班組長組織召開本班組全體員工會議，以《員工獎罰條例》的規(guī)定為標(biāo)準，討論提出本班組當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)兵；被提名的質(zhì)量標(biāo)兵必須有具體的先進事例或突出表現(xiàn)，不允許空洞、無根據(jù)、不負責(zé)任的單純提名；
車間員工可以對工程主管和課長級（含）優(yōu)秀管理干部提出建議。
! E# S: v; \+ G- A: L  |5.2 品保部質(zhì)量標(biāo)兵的評選，由無記名投票的方式產(chǎn)生；
5.3 優(yōu)秀管理干部由總經(jīng)理辦公會議討論產(chǎn)生，參考車間員工和各工程主管的意見；
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+ e6 @9 P& d5 i0 R# k0 [! j& g質(zhì)量標(biāo)兵的審核：
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6.1 各部門將評選結(jié)果按品保部發(fā)放的表格填寫后報品保部匯總。

" v8 Z. E1 u0 Z  \6 E8 G2 k2 q6.2 質(zhì)量標(biāo)兵（包括班組長和優(yōu)秀工程主管），由有課長參加的總經(jīng)理工作會議審核確定。

6.3 優(yōu)秀管理干部，由總經(jīng)理辦公會議審核確定。

6.4 質(zhì)量標(biāo)兵的評比堅持寧缺勿濫的原則，對不符合條件的寧可缺額也決不降低標(biāo)準。
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) g4 y: R2 L# i7 M0 U0 }凡有下列情況之一者，不得評為當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)兵：
* v0 A0 b1 p$ z7.1 當(dāng)月實際出勤天數(shù)不足26天的；
) p% V0 |# v3 X& k/ a7.2 當(dāng)月請假超過1天或遲到、早退2次（含）以上的；
4 K3 \# Q  _/ e! U+ o7.3 當(dāng)月有違犯公司規(guī)章制度受到書面批評被處罰款20元以上的。
% R" A: H" `1 G! p. R7.4 對有特殊業(yè)績但入職不滿3個月的員工評為質(zhì)量標(biāo)兵，須經(jīng)總經(jīng)理批準。
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記錄存檔
質(zhì)量標(biāo)兵的評選結(jié)果記入員工個人檔案，并作為評選年度優(yōu)秀員工和質(zhì)量標(biāo)兵的依據(jù)。
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公司將每月召開質(zhì)量標(biāo)兵表彰大會，給榮獲“質(zhì)量標(biāo)兵”者頒發(fā)獎狀及獎金。
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本規(guī)則由品保部制定、修改和解釋；自公布之日起執(zhí)行。

楊曉好

這是小弟我這些天做的，希望各位能給點意見！
在這先謝謝了！
, ~8 p$ G6 D* B2 B4 u: F我們公司是機加工行業(yè)，專門為別人做加工的！

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謝謝分享！