看著視頻畫圖紙

破碎重組

老板說年后招人，必須要有獨(dú)立設(shè)計(jì)的能力。 考核的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是300張圖紙左右的設(shè)備，看著視頻要能設(shè)計(jì)出來。  時(shí)間2個(gè)月左右。 試用期3個(gè)月。 所以應(yīng)聘人員3個(gè)月照著視頻300張圖紙的設(shè)備搞出來的留，搞不出來的走人。當(dāng)然了 圖紙出來老板和老機(jī)械工程師們會審核的。
請有經(jīng)驗(yàn)的大俠說說達(dá)到這個(gè)要求，一個(gè)學(xué)機(jī)械的大學(xué)生要多久？
0 y8 z( B7 G7 Y. e, J& F( H& W大俠們做到這一要求用了幾年？  如何快速的達(dá)到這個(gè)要求？

曉昀

0 W& K# o# q, r( c$ C5 t不靠譜?。?br /> $ e$ \6 L8 S+ g  o0 w+ {. V
3 U2 G2 h$ k) F( d: q0 a. O如果2個(gè)月設(shè)計(jì)出來了，然后老板挑一個(gè)自己不滿意的地方（其實(shí)是故意找茬，未必是不滿意），說沒達(dá)到他的要求，以此為理由開掉呢？反正還在試用期，老板也不用背負(fù)道德上的譴責(zé)。

( U! p) C& D0 k# W! X圖紙呢，他繼續(xù)使用。即使你把圖紙拿拿走，但是思路老板看明白了，這老板太聰明了，非常的會算賬。老板招人沒有誠心，也沒有誠意。
3 K+ v0 Y& m" N1 S; e- a以前有不止2位同事遇到過類似的事情。
& J; `3 F" F* j1 ^6 W& `

bsw1121

什么薪資水準(zhǔn)

freedom3936

你們老板應(yīng)該是要招同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的 5年以上

受不了了

隔行如隔山，你們老板這要求的還是行業(yè)內(nèi)的精英，估計(jì)沒個(gè)二三十萬一年招不來吧

yzhflypig

看你是畫什么東西咯。。。

走江湖

看視頻畫出來 20w一年吧

未來第一站

除非做自己做過熟悉的東西。

忽樂極

很難，目測從事自動化4年以上

Jack_X9yA5

同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年打底，工資至少在15~20K