給老東家的一封信

小譚協(xié)作機(jī)器人

最重要的一點(diǎn)，四年沒領(lǐng)過賞，這是對東家最大的失望。

yishui522

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youis818

這種信不寫好些，有點(diǎn)事情說開難免有些尷尬的。事說開是好事，短看是不好的，長看就很好，但是一般雇人和受雇人關(guān)系都是壽命都是短周期的。

周震

看完了。
! E" v1 v6 Q) l: c說白了還是錢沒到位，管它什么工作壓力、能力夠不夠，前途光不光明，只要錢夠也許就是稅后15k 大俠應(yīng)該就答應(yīng)了。
不過一個(gè)公司的氛圍很重要，只要不在交際上耗腦筋，就是一個(gè)不錯(cuò)的公司了。
4 ^" N- b( k& L. D8 i就怕職責(zé)不清，沒點(diǎn)活力，不同部門存芥蒂，內(nèi)耗大 的公司。

小譚協(xié)作機(jī)器人

小譚協(xié)作機(jī)器人 發(fā)表于 2018-5-3 12:37
# Y( H3 _3 W8 n# W; `最重要的一點(diǎn)，四年沒領(lǐng)過賞，這是對東家最大的失望。

哪怕真的是理所應(yīng)當(dāng)，有點(diǎn)表示也能籠絡(luò)人心不是。

月光狼人

嗯，雖不知你的想法對錯(cuò)與否。但是坦誠的心很好。。。

wryp

不卑不亢，有禮有節(jié)。好樣的 ！

農(nóng)夫山泉有點(diǎn)甜

一把辛酸淚啊

軍CSJ

說真的，沒必要寫這些。也沒必要問別人他怎么想。每個(gè)企業(yè)都是這樣! 這就是中國。打感情牌的企業(yè)更不能留，有事的時(shí)候能想到你的企業(yè)更更不能留！！所以，在任何企業(yè)，你都要有自己的原則。該走走，該留留，切記莫回頭?。。?/td>

游離縉云

仿佛是在說我們公司，看來是通病。不斷的提高要求，不斷的增加壓力，福利待遇確不增反減，認(rèn)為員工所有的付出是理所當(dāng)然。找不到共同的目標(biāo)，最終只能分道揚(yáng)鑣了