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樓主: 怪怪愛玩

新來的很有意思的工程師,已離職

[復(fù)制鏈接]
41#
發(fā)表于 2018-9-6 20:30:48 | 只看該作者
有意思
42#
發(fā)表于 2018-9-6 22:18:34 | 只看該作者
誰能簡潔縮編一下嘛?看著費勁??!
43#
發(fā)表于 2018-9-6 23:03:01 | 只看該作者
大家好,本人從事電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,創(chuàng)建了一個一個電子設(shè)計開發(fā)交流群,還希望從事相關(guān)工作或有志于從事電子產(chǎn)品設(shè)計的人員可以踴躍參加,群號719529015,謝謝!

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己經(jīng)發(fā)信息  發(fā)表于 2018-9-7 11:05
44#
發(fā)表于 2018-9-7 07:44:47 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-9-6 17:38
  P) ^& P0 H( r9 @現(xiàn)在技術(shù)日新月異沒有一個人什么都精的,特別一些很基本的東西很多有些高水平的人根本就不會重視,因為老板 ...
' l5 [1 _: V: Q  l3 G& ]
真正有高水平的人,對基本知識的積累遠(yuǎn)超常人。老板會重視一個外來技術(shù)人員,那是內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)的問題,可能他掌握了某些原本技術(shù)人員沒有掌握的東西,覺得水平就應(yīng)該很高,其實這個技能僅僅是在這家企業(yè)很稀缺,而放到整個市場環(huán)境下,不過是平常而已。
- B! W  U+ Q' c3 A9 W) W
45#
發(fā)表于 2018-9-7 07:47:45 | 只看該作者
gy861208 發(fā)表于 2018-9-6 17:28
$ E  l, @; z0 y" g$ ~7 h  M' J看到"C成了背鍋俠,C不再反抗",突然好想笑
3 t' t! t8 {7 `" l# h! O也碰到過類似性格的人,在我做的項目下做# k" s: P1 `9 ~9 i3 r1 r/ F
張口就是我以前如何 ...
4 q" j$ w0 @' K1 P! k7 P9 P3 p
在我看來,常常說“我以前在某某企業(yè)如何如何的”一般職業(yè)生涯已經(jīng)在走下坡路了。見過很多這樣的人,目前還沒有一個打破這句話。因為一直往后看的人,如何向前走。
/ M, T) L3 f7 e$ x: P
46#
發(fā)表于 2018-9-7 08:11:59 | 只看該作者
是啊 捉急下文那。
9 u- m' ^; P; P  u9 B* q3 t& {     
47#
發(fā)表于 2018-9-7 08:45:49 | 只看該作者
我部門要來個新人我巴不得呢,管他會不會,不會的我全幫他搞定,領(lǐng)導(dǎo)面前我也盡量說好話,讓他無阻力,這樣就安心的留下來,多一個人做事,哪怕是出個圖也能減輕我們肩上的擔(dān)子,又不用我出錢,何樂而不為

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完全同意,就算老板K人,也有人分擔(dān)一下,又不用我出錢  發(fā)表于 2018-9-7 11:07
這個一開始還行,但是到了后期這些人會形成習(xí)慣,什么事都依賴你認(rèn)為理所當(dāng)然  發(fā)表于 2018-9-7 10:01
48#
發(fā)表于 2018-9-7 09:00:49 | 只看該作者
首先我說這個人的SW水平只是在初級階段,但是其畫圖能力不行并不代表他真沒水平,這種人如果真的有思想,跟我配合我都不需要他畫圖,只要他指點方案,具體結(jié)構(gòu)幫我看出問題就已經(jīng)受益無窮了。你們只是想看他出丑而已,就是覺得基本的畫圖能力都不具備還要求那么高的工資,但是畫圖強并不代表就有設(shè)計能力。

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畫圖都不會還做結(jié)構(gòu)  發(fā)表于 2024-1-27 17:12
這里不是說畫圖能力不行,而是出現(xiàn)問題推卸責(zé)任,不承認(rèn)自身的問題  發(fā)表于 2018-9-7 09:59
我想問一下,1+1他非要說是等于3,你怎么辦  發(fā)表于 2018-9-7 09:14
49#
發(fā)表于 2018-9-7 09:07:27 | 只看該作者
能待三個月也是厲害
50#
發(fā)表于 2018-9-7 09:11:44 | 只看該作者
整機(jī)設(shè)計,坑很深!
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