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樓主: 老鷹

走訪一個宜家供應(yīng)商,思考商業(yè)和技術(shù)的本質(zhì)

  [復(fù)制鏈接]
131#
發(fā)表于 2021-4-9 14:31:59 | 只看該作者
華為供應(yīng)商的話,IT類壓榨也蠻厲害,制造類要好一些
132#
發(fā)表于 2021-4-21 16:50:40 | 只看該作者
菜鳥XSH 發(fā)表于 2019-2-12 18:19
因?yàn)橄矚g木工,前些年常在小區(qū) 的業(yè)主網(wǎng)、二手交易平臺上以殘值收集一些鄰居們棄置的宜家的實(shí)木家具,什么 ...

但是我感覺現(xiàn)在不少人也開始走工業(yè)極簡風(fēng)了,就買家具而不是定做
133#
發(fā)表于 2021-4-27 13:47:01 | 只看該作者
價值鏈在哪里位置,決定哪個位置值錢
134#
發(fā)表于 2021-5-17 11:47:11 | 只看該作者
end4200453 發(fā)表于 2018-11-28 16:05
企業(yè)要么做大,要么做小,做精,做專。

同意,我也喜歡這句……
135#
發(fā)表于 2021-5-17 15:58:02 | 只看該作者
LZ理解很深刻,我這里談?wù)勎业目捶ò伞?br /> 一個企業(yè)就是靠源源不斷的賣出產(chǎn)品來生存的。這個是從產(chǎn)品思維來看企業(yè)的。當(dāng)然,現(xiàn)在隨著資本市場的繁榮,企業(yè)也可以靠資本賺錢,或者產(chǎn)品和資本兩條線來賺錢。
產(chǎn)品思維下,產(chǎn)品的競爭力就體現(xiàn)在三個方面
1.產(chǎn)品力(產(chǎn)品本身的品質(zhì),是否好用,是否能滿足消費(fèi)者或者說超出消費(fèi)者預(yù)期需求,價格是否合理)
2、銷售力(渠道能力,鋪貨能力。消費(fèi)者用下來好,是否在哪都能方便的買到你的產(chǎn)品或服務(wù)。這個很關(guān)鍵)
3、品牌力(是在前兩者的基礎(chǔ)上,哪怕你加個更高,品質(zhì)服務(wù)差不多甚至略差一點(diǎn)點(diǎn)的情況,消費(fèi)者都會堅(jiān)持購買你的產(chǎn)品)
一個企業(yè)也好,產(chǎn)品也好競爭的就是這3個能力。營銷做不好千萬不要只從營銷上找問題。當(dāng)然,品牌也不是單單的宣傳,品牌這塊就不延伸了,這里講起來就很多了。簡單說品牌可以理解為品質(zhì)和口碑的組合。這里品質(zhì)也是放在第一位的。
所以產(chǎn)品本身的品質(zhì)實(shí)際上是最重要的,無論是企業(yè)/產(chǎn)品競爭力或者品牌競爭力上,品質(zhì)永遠(yuǎn)是第一位的。(當(dāng)然這個品質(zhì)是要結(jié)合售價,具體就是消費(fèi)者的實(shí)際消費(fèi)能力的,你不能把品質(zhì)做到第一價格做到飛起超過消費(fèi)者承受能力那是每人買的,要找到平衡點(diǎn))
那么作為一個制造型企業(yè),尤其制造終端產(chǎn)品的企業(yè),他的供應(yīng)鏈實(shí)質(zhì)上就是品質(zhì)保證的重要一環(huán),供應(yīng)鏈當(dāng)然是及其只要的。
第二個來談?wù)劶夹g(shù)與商業(yè)
實(shí)際上從純商業(yè)的角度來考慮,技術(shù)不值錢。很多人會不服氣。
這里你可以看看中國科技局,哪怕中科院,每年100多個發(fā)明專利,還都是世界領(lǐng)先,但是真正做到轉(zhuǎn)化的也就2到3個。實(shí)際上技術(shù)先進(jìn)并不是最重要的,需求還是第一位的。你的技術(shù)能否滿足市場的需求,滿足的成本又是多少,把技術(shù)和需求對接起來才是真正重要的,要對接,也是先摸清市場,找到市場真正的痛點(diǎn)(需求),然后再回頭找那些技術(shù)能滿足這些需求,然后去做對接。即使到華為那樣的,也是先摸清市場,有需求了,我才研發(fā)4G 5G 芯片等,否則悶頭做研發(fā)閉門造車還是要死的。
來談?wù)勀阏f的第三個問題,對員工的態(tài)度上
實(shí)際上我們的企業(yè)家大部分在這個問題上都沒有進(jìn)行深刻的思考,因?yàn)橐恢笔莿趧恿t利,根本不用思考挖掘,就可以躺著掙錢了,誰去挖空心思想那么多。
我在這里就說下我的觀點(diǎn),真正人性化的管理必定會戰(zhàn)勝狼性文化,996 007都會是時代的罪人。
實(shí)際上用錢去激勵是最沒用的,錢或者說工資只是必需品,是屬于少了不行,多了沒用(在激勵方面)隨著工資不斷提高,光光數(shù)量上的激勵效果會減退的。成反比的。
員工要的首先是尊重,你要尊重你的員工,把你的員工當(dāng)人,給人性足夠的尊重。反觀國內(nèi)大部分企業(yè),不要說最人的足夠尊重,連最起碼的素質(zhì)都沒有。
當(dāng)然,這里就不展開談?wù)摿?,僅僅發(fā)表一些個人觀點(diǎn)。

評分

參與人數(shù) 1威望 +100 收起 理由
老鷹 + 100 思想深刻,見多識廣!

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136#
發(fā)表于 2021-5-26 07:59:59 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2018-11-28 14:31
(1)訪問企業(yè)的車間

宜家確實(shí)做的不錯,佩服
137#
發(fā)表于 2021-6-20 19:02:50 | 只看該作者

好文章
138#
發(fā)表于 2021-6-29 17:31:28 | 只看該作者
還可以再看看迪卡儂
139#
發(fā)表于 2021-7-9 08:51:45 | 只看該作者
企業(yè)要么做大,要么做小,做精,做專。
140#
發(fā)表于 2021-7-10 13:21:09 | 只看該作者
我感覺企業(yè)要么做大,要么做小,做精,做專。
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