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外企的挑戰(zhàn)文化

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1#
發(fā)表于 2018-12-5 10:29:14 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
外企的挑戰(zhàn)文化,我覺得還是蠻有意義的。我們做一個自動化項目,要經(jīng)受 生產(chǎn),維修,工藝,安全,質(zhì)量等各個部門的挑戰(zhàn)。他們都會提出各自領(lǐng)域的問題要挑戰(zhàn)你,問你為什么要這樣做,不哪樣做!你必須給出合理的解釋.這樣工作氛圍迫使我們必須得有完善的前期方案規(guī)劃和邏輯思維來反駁挑戰(zhàn)者.
2#
發(fā)表于 2018-12-5 10:52:17 | 只看該作者
這樣混日子的就該走人了。抄別人的也該走人了。
3#
發(fā)表于 2018-12-5 11:04:51 | 只看該作者
哪個國家的???
4#
發(fā)表于 2018-12-5 11:16:44 | 只看該作者
可以盡量避免設(shè)計出來的出現(xiàn)問題,蠻好的
5#
發(fā)表于 2018-12-5 11:40:19 | 只看該作者
如何周期時間夠長,又不是免費加班改方案改設(shè)計,可以接受。如何少了一樣,都不能接受。我的時間也是寶貴的,不想跟他們耗。
6#
發(fā)表于 2018-12-5 13:30:02 | 只看該作者
并非外企獨有,遵循APQP流程的公司都這個樣
7#
發(fā)表于 2018-12-5 15:26:29 | 只看該作者
挑戰(zhàn)文化是一種壓力也是一種動力
8#
發(fā)表于 2018-12-5 19:50:58 | 只看該作者
這樣的工作氛圍確實壓力巨大!有壓力才有動力嘛,但前提是工資要給到位!
9#
發(fā)表于 2018-12-7 11:49:58 | 只看該作者
好東西啊,之前覺得很麻煩,自己做了一次才發(fā)現(xiàn)很好,讓人心里感覺踏實
10#
發(fā)表于 2018-12-7 11:50:46 | 只看該作者
不然保留古老工業(yè)文化,老師傅一句話定所有?
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