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樓主: 老濕濕的

凡是你所在公司做出的產(chǎn)品 不能持平或超越歐美日都沒資格叫技工

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21#
發(fā)表于 2019-1-16 11:20:09 | 只看該作者
圍觀
22#
發(fā)表于 2019-1-17 10:01:02 | 只看該作者
不是缺少牛逼的人,是缺少市場。
23#
發(fā)表于 2019-1-17 14:32:17 | 只看該作者
飯都吃不上,趕超英美又有什么用?
24#
發(fā)表于 2019-1-18 13:56:09 | 只看該作者
這個觀點太幼稚了
25#
發(fā)表于 2019-1-18 22:45:36 | 只看該作者
中國各行各業(yè)都是劣幣驅(qū)量幣,中國流傳了幾千的商品觀念,物美價廉,講的是東西比人家好,價格比人家低,現(xiàn)在中國很多商品拼的是誰的價格更低,質(zhì)量更差
26#
發(fā)表于 2019-1-20 13:08:11 | 只看該作者
  啥叫技工?個人感覺中國目前既缺技工也不缺技工。說缺是因為目前小于30歲的年輕人很少愿意進工廠,說不缺是因為哪個小廠子都有“技工”他們可能身兼數(shù)職,總有自己的土辦法,但因為學歷的原因往往被大企業(yè)拒之門外,或干脆不承認你的土辦法。高薪的企業(yè)不缺技工,因為,下面的中小企業(yè)已經(jīng)為他們培養(yǎng)完了;小企業(yè)也不缺技工,因為他們總會找到不怕吃苦但卻想有一技之長的,而且工資不高。只有中型企業(yè)恰恰是最缺技工的,他們什么也沒有。
  沒有完整健全的培養(yǎng)機制,只靠社會自身解決,遲早會出問題。當升學率趨于一百,當年輕人更在意金錢和工作環(huán)境。小企業(yè)也不會培養(yǎng)出技工,現(xiàn)在的用工難其實就是這種趨勢導致的。

點評

非常同意你觀點,靠社會去建立一個技工的生態(tài)很難,如果頂層不在這方面用點心1萬年后我們的技工一樣被歐美日吊打。  發(fā)表于 2019-1-29 15:00
27#
發(fā)表于 2019-1-22 12:49:13 | 只看該作者
你懂技工的概念嗎?公司的產(chǎn)品好壞全靠技工決定的話還要老板,研發(fā),工程師這些人干嘛?什么都不懂就會瞎比比。。。。
28#
 樓主| 發(fā)表于 2019-1-29 14:58:52 | 只看該作者
WO7608889 發(fā)表于 2019-1-20 13:08
啥叫技工?個人感覺中國目前既缺技工也不缺技工。說缺是因為目前小于30歲的年輕人很少愿意進工廠,說不缺 ...

非常同意你觀點,靠社會去建立一個技工的生態(tài)很難,如果頂層不在這方面用點心1萬年后我們的技工一樣被歐美日吊打。
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