996確實(shí)違反了勞動法

破碎重鑄

最近996挺火的，連新華社都發(fā)文評判996。企業(yè)老板當(dāng)然希望你996還不付加班費(fèi)。
9 ~5 C$ }% E1 V+ \& D    但是目前的955，每周40小時工時制度，說真的，我可能投入時間只有25個小時。  每天肯定要上廁所，抽煙，刷手機(jī)，上網(wǎng)，搞些不相關(guān)的事情。
+ }$ r# A% \* K9 \7 X5 A- v) q  我不知道大家如何？  反正我是做不到像高考，考研那樣，每天有效工作時間8小時。

魍者歸來

都一樣，說是8小時工作，事實(shí)上，我有效的工作時間大概是在5-6個小時。不過遇到臨時的工作該加班加班，也沒要過加班費(fèi)之類。老板心里一般也明鏡似的，只要不過分就好。

xuzhuodage

就是加班費(fèi)鬧心，加就加唄，偏偏按最低標(biāo)準(zhǔn)來。損失好大

shmilysunny

吃飯時間居然也包含在8小時內(nèi)，我們都是855或者856，但是一般加1.5個小時（周一到周五），除了外企，沒有一個企業(yè)給加班費(fèi)！

拓跋狂

我如果是股東，哪怕是007都沒事，可惜我不是，我只是個能被隨時炒掉的打工仔

河豚會吹泡泡

不管什么制度。很簡單，合適自己就留，不合適就走人。沒有那家公司是終身制吧。更不要談什么工資，職業(yè)規(guī)劃之類的。

遠(yuǎn)祥

把下達(dá)這種思想的老板都抓起來！

韓寒11

勞動法似乎沒有站出來指出996工作看來法律面前人情為大

ィ心兂鎅

羨慕德國人一周工作4天的

機(jī)械社區(qū)618

這話說的，那你下班回家了，老板給你打電話，給你加班費(fèi)了嗎？