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樓主: 破碎重鑄

996確實違反了勞動法

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2019-4-17 22:30:28 | 只看該作者
連人民日報都批996是違法的,所以,不要聽信老板嘴里唱的多么動聽。
12#
發(fā)表于 2019-4-17 23:41:01 | 只看該作者
人民日報批評的對。
13#
發(fā)表于 2019-4-18 08:22:34 | 只看該作者
這個制度有點不好說
14#
發(fā)表于 2019-4-18 08:22:59 | 只看該作者
人民日報也就隨便說說,在這個風(fēng)口浪尖上人家總要刷一下存在感,大家不要當(dāng)真,該996還得996,給不給加班費老板說了算,人民日報說了不算。
15#
發(fā)表于 2019-4-18 08:28:56 | 只看該作者
為啥合資或者外資可以給加班費?國內(nèi)企業(yè)就按照最低標(biāo)準(zhǔn)給甚至不給?貌似勞動法只適合外資或合資
16#
發(fā)表于 2019-4-18 08:34:10 | 只看該作者
我上家公司加班還能調(diào)休,現(xiàn)在的公司加班毛都沒有,不過上次我請假的時候只是口頭說一聲,沒走請假流程,結(jié)果沒扣工資。。。
17#
發(fā)表于 2019-4-18 08:56:28 | 只看該作者
想起了馬克思
18#
發(fā)表于 2019-4-18 09:35:21 | 只看該作者
老實說,只要加班費給夠,這都不是事兒,現(xiàn)在只有索取,不給支出,怎么能行
19#
發(fā)表于 2019-4-21 17:35:47 | 只看該作者
如果強(qiáng)制規(guī)定給員工二倍的加班工資,996這種現(xiàn)象會得到有效的扼制!
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