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今天,小編就針對(duì)職稱評(píng)審來一個(gè)大合集,其中涉及到職稱證書的作用、職稱評(píng)審材料要求、事業(yè)單位辦理職稱的問題、職稱落戶政策問題和職稱電子證書問題等等,今天小編所說的內(nèi)容,純粹就是一個(gè)小調(diào),不管內(nèi)容是否專業(yè),都希望大家能夠當(dāng)成一個(gè)樂呵,僅供大家參考,如有任何職稱問題,隨時(shí)歡迎咨詢小編。% |2 z+ b- p% T
職稱評(píng)審3 ?& X, F! |* L; V/ O% v) }
一、職稱評(píng)審不同工作方向的人才需要提供什么業(yè)績(jī)材料?* t2 P: |* f$ A) r/ u* E$ ^
A. 建設(shè)方、施工方、監(jiān)理方、監(jiān)督方可提供竣工驗(yàn)收材料,如竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、竣工驗(yàn)收備案、分部分項(xiàng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等材料(監(jiān)理方還可提供監(jiān)理手冊(cè),監(jiān)督方也可提供監(jiān)督報(bào)告);
# Z4 ~, C7 E( e# Y; E4 } W' b* B B. 造價(jià)人員提供工程量清單、審計(jì)報(bào)告等材料;4 f4 u. q$ M. Q8 Q6 \, G" z
C. 設(shè)計(jì)人員可提供圖紙或規(guī)劃文本;
3 D& k( `7 J8 q: P' a D. 勘察測(cè)繪人員可提供勘測(cè)報(bào)告、勘測(cè)合同等材料;8 V/ T* U9 G6 f% h* k$ k& u; u8 n. q
E. 另外,施工工法,地方標(biāo)準(zhǔn)、專利證書、獲獎(jiǎng)證書、標(biāo)準(zhǔn)圖集、科研項(xiàng)目立項(xiàng)結(jié)題等成果材料也可作為業(yè)績(jī)材料提供。1 m/ r' \- u$ Q' k
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二、事業(yè)單位在改革以后,職稱對(duì)于他們來說還有用嗎?) g+ r5 c' U; z, U/ F
職稱,對(duì)于任何一個(gè)在事業(yè)單位工作的人來說,職稱和工資有直接關(guān)系,所以,不管能力如何,每個(gè)人都想把職稱評(píng)的很高,尤其是教師職業(yè),高級(jí)職稱和初級(jí)職稱差幾千塊,所以,評(píng)選職稱也成了重中之重。最近幾年來,事業(yè)單位一直在改革,計(jì)劃在2020年改革完成,改革之后,事業(yè)單位主要有幾個(gè)方向的改進(jìn),一些部門轉(zhuǎn)為公務(wù)員,一部分人轉(zhuǎn)為企業(yè)單位,部分人還是保留事業(yè)單位編制,還有一部分人被轉(zhuǎn)崗,其他的就面臨著下崗了,因?yàn)樽约耗芰蛵徫徊黄ヅ?。希望下崗的這批人沒有你就好。
q4 y7 H- [7 Q5 d; i 首先:事業(yè)單位轉(zhuǎn)為公務(wù)員這部分人,評(píng)選事業(yè)編職稱就和自己沒有什么關(guān)系了,都是公務(wù)員了,已經(jīng)是行政編。只能按照公務(wù)員的規(guī)則去評(píng)選了,如果是技術(shù)崗位,還是需要參加職稱評(píng)選,如果是其他崗位的公務(wù)員,沒有必要去評(píng)選職稱了,毫無用處。很多人都想考公務(wù)員,一部分人想考事業(yè)編,公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別還是很大的,現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)來說,公務(wù)員的地位還是要高于事業(yè)編,所以,如果能夠從事業(yè)單位轉(zhuǎn)為公務(wù)員,還是很不錯(cuò)的,不過這些事業(yè)單位都是參公單位,不是所有單位都可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員的。) j: G0 o, j/ A; x: K; V. ?
其次:事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)的,從原來的事業(yè)單位,一下子變成了企業(yè),很多人還是有點(diǎn)接受不了的,其實(shí),事業(yè)編是鐵飯碗,而企業(yè)單位就不同了,首先勞動(dòng)合同就是合同工。如果沒有業(yè)績(jī),不能給公司創(chuàng)造價(jià)值,時(shí)刻面臨著下崗。在事業(yè)單位,還是可以參加職稱評(píng)選的,但是不同企業(yè)不同制度,和以前不同的是,很多崗位的職稱評(píng)選和工資沒有多大關(guān)系,還是和能力直接掛鉤,技術(shù)崗位也是如此,技術(shù)崗的職稱相對(duì)有一些用處,不過能夠評(píng)選還是要去評(píng)選,以后的事情誰能說的準(zhǔn)呢,可能還會(huì)有工資改革制度。
+ o0 I7 }5 j$ O9 b' E3 j8 |/ y 最后:事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗的一些人,雖然不在自己的單位做了,經(jīng)過改革轉(zhuǎn)為其他事業(yè)崗位,評(píng)選職稱還是需要的,和之前沒有太大的區(qū)別,還是事業(yè)編,除了換了一個(gè)部門,其他的沒啥變化。很多崗位,還是要通過職稱的高低來決定工資的多少,所以,評(píng)選職稱的好處是不用說的。很多時(shí)候,一些崗位的存在可有可無,所以在改革的過程中就直接去掉或者合并,這一切都是為了便于管理和取出一些編制內(nèi)的弊病。因此,在2020年改革結(jié)束之后,我們會(huì)看到更好的一片事業(yè)單位景象。
( E4 k- _1 I' w2 }7 h/ ~; K 職稱的存在,有一定的好處,也有不少壞處。職稱是一個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力,同時(shí)也是舞弊的根源。職稱就是一把雙刃劍,讓很多人更加努力的前進(jìn),也讓更多人為了職稱迷失了自己。但是,目前來看,如果想要有一個(gè)高工資和高層次的地位,還是要評(píng)選職稱。尤其是教師,如果不評(píng)選職稱,可能工資還真的太低了。最后,也希望所有人能正確看待職稱。通過自己的努力獲得該屬于自己的東西。4 Q1 d9 [2 H/ F: }- p% J
三、人才離職以后,原單位的職稱證書還有用嗎?' L' Q, i( y( G
看這個(gè)問題之前需要明白,職稱評(píng)審有兩種形式,一是社會(huì)化評(píng)審,二是企業(yè)內(nèi)評(píng)。您是哪一種呢?
! V6 q% K1 M0 H2 q 如果說您的職稱師在之前單位辦理的單位職稱,那么你的助工證在外面的企業(yè)是不認(rèn)可的,有人說你可以用這個(gè)助工證進(jìn)行正常的社會(huì)化評(píng)審,錯(cuò),這是不行的,一般職改辦不認(rèn)可。如果說您雖然通過單位辦理了職稱,但是辦理的是人社局的,那么就沒有人問題,只要材料齊全,離開單位以后還是能被認(rèn)可的。/ ]. I& v- a1 E7 D2 }
四、社會(huì)化評(píng)審方式,申報(bào)中級(jí)的學(xué)歷/年限條件:+ V1 Y4 n; x) r O
碩士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷,取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后,從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年,或者是畢業(yè)三年以后直接辦理中級(jí)工程師初聘;或具有大學(xué)本科或?qū)?茖W(xué)歷,取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后,從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年,也可以??茖W(xué)歷畢業(yè)七年,本科學(xué)歷畢業(yè)五年也行;至于大專以下學(xué)歷的,還是算了吧,這個(gè)學(xué)歷現(xiàn)在目前基本無法辦理職稱,還是考慮提升學(xué)歷吧!建議人才評(píng)一個(gè)社會(huì)化的,全國(guó)通用,也不怕后面換工作使用不了。
% H( k! V, T, d- _5 ` 五、中級(jí)工程師業(yè)績(jī)證明怎么寫?
0 k" S! x4 H% Z9 t 小編一直在強(qiáng)調(diào),中級(jí)職稱業(yè)績(jī)是人才參加中級(jí)工程師評(píng)審的必備條件,但是如今還是有許多學(xué)員對(duì)這個(gè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定有許多疑問,比如說獎(jiǎng)項(xiàng)、數(shù)量、相關(guān)性等等實(shí)際上報(bào)的職稱材料應(yīng)
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