如果辭職，得到漲工資挽留，這樣回應(yīng)是否合理？

展翅翱翔with

如果辭職時得到漲工資挽留，可否把自己下家公司給與的工資待遇，告訴本公司領(lǐng)導(dǎo)？
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# @  a% E$ K, |$ w  C- A看看他們態(tài)度，根據(jù)地區(qū)差異，經(jīng)濟環(huán)境，本公司漲工資幅度能與新公司差距 1到3千也可以接受，比如新公司是月薪1.6萬，本公司漲到1.3萬也是可以接受，現(xiàn)在我工資還不到8000。

另外把漲工資的事寫到就業(yè)協(xié)議里，同時本月開資日就馬上兌現(xiàn)，我這些要求不過分吧？

shentu

過分

我在或不在呢

提出來了，也找好下家了，就走吧

走江湖

你8000漲到1.3，你同事怎么看？

慣性布

幅度這么大嘛

Dandylian

職場小白，這是忌諱的，不要告訴你的工資，只講要辭職。他需要你的程度會反應(yīng)到工資上來！

2011ayoon

沒必要寫協(xié)議，既然單位主動提出漲薪，你是可以提出自己的要求，就當你是剛來應(yīng)聘的，心態(tài)就可以放穩(wěn)了，除非你確認你原來公司經(jīng)常干這種類似過河拆橋的事，那最好的選擇還是趁早走吧

熱青茶

不用寫進去吧，如果這都不兌現(xiàn)，一定走人了。選擇哪家看你自己。

機器畫家

老板：一次不忠，終生不用！
+ s( B8 y1 [' t2 A提了就要走，不要糾纏。

慣性布

|機器畫家發(fā)表于 03-01 08:28老板：一次不忠，終生不用！<br>
) a8 g8 x: F2 M- d提了就要走，不要糾纏。

哪有什么忠不忠的，出來打工只忠于錢。