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本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 09:27 編輯
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( Y, w$ d: r: @. ~" h3 l6 C: D7 d工作背景:給一家公司帶團隊自研發(fā)非標(biāo)設(shè)備,兩個人1年時間研發(fā)5臺設(shè)備,3臺2代設(shè)備,3套自動化工裝,研發(fā)硬件總成本在40W左右,以國產(chǎn)配件為主# q N# s$ o O Q% V
5 D, R) z' s c5 @* h1.老板之間關(guān)系:在剛進入公司時,項目匯報直接對接老板,之間關(guān)系比較和諧。后面來了一個上級,主要搞工藝的;沒事在老板面前說一些自認為的設(shè)備方面的缺點,讓老板覺得自己做和外面做成本差不多,可以自己設(shè)計外面做之類的觀念。后期感覺老板不太滿意團隊成績。
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2.上級之間關(guān)系:在我看來這個人就是個SB,一進來就說設(shè)備組做的工裝不好,需要我這邊去修改,專門搞一些得罪人的事。只要抓住機會也來踩我這個團隊,還直接把調(diào)休沒有事先匯報為由找人事定為曠工(之前和人事經(jīng)理一個公司)。
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% V( ^- k! [' e- D. A/ s2 [( o8 a, T 現(xiàn)在我提出了離職,打算申請仲裁,主要公司有部分做法也不符合勞動法,比如三個月后買社保,沒調(diào)休完的加班年底清零等等方面。7 O4 r/ x8 N/ e d* E. n
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