大家工資構(gòu)成都是這樣的嗎？

星星睡

入行以來呆過兩家公司工資構(gòu)成都是基本工資+加班工資+績效（上家公司是義務(wù)加班，沒有加班費(fèi)，現(xiàn)公司是不加班，但工資構(gòu)成也是這樣的）
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8 N0 Z' D. [3 B4 p/ N面試的時(shí)候談的工資每個(gè)月也都能拿到那個(gè)數(shù)，所謂績效就是個(gè)擺設(shè)，基本不會(huì)扣也不會(huì)加，公司為啥要把工資拆分出這么多名目來呢？大家的工資構(gòu)成都是什么樣的呢？

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一朵嬌粉嫩的花

因?yàn)槿耸逻€是那么水平低下，
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估計(jì)還以為這種構(gòu)成，以后賠償只賠底薪，或者以后生意不好可以只給你發(fā)底薪逼你離職，哈哈

丹楓911

談工資的時(shí)候強(qiáng)勢點(diǎn)，只有基本工資，不行就別去

6468458

你太年輕了，五險(xiǎn)一金和加班費(fèi)都是按工資比例繳納，按這種結(jié)構(gòu)你知道每年能給公司少交多少社保少付多少加班費(fèi)嗎

林一丿

為了按最低的比例交社保和公積金啊，還有后續(xù)糾紛的賠償。

星星睡

6468458 發(fā)表于 2022-9-28 10:57
$ \4 S( `. }3 b5 L) v你太年輕了，五險(xiǎn)一金和加班費(fèi)都是按工資比例繳納，按這種結(jié)構(gòu)你知道每年能給公司少交多少社保少付多少加班 ...

1 F  C$ m3 l: w. j7 R* X我呆過的兩家公司都是按上海最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保和公積金的，上家公司是工作第一年不給繳納公積金，第二年才有，現(xiàn)公司是試用期不給繳納公積金
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星星睡

林一丿 發(fā)表于 2022-9-28 10:57
9 T$ @) R" Y1 f/ c  J為了按最低的比例交社保和公積金啊，還有后續(xù)糾紛的賠償。

是的，就是按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的社保和公積金，而且上家公司節(jié)假日加班雙倍工資什么的也沒有，不管工資多少，節(jié)假日加班1天400

Jerry_313

談好的工資18000，固定工資1900，8050的績效工資，8050的績效獎(jiǎng)金，績效分低于50，就沒有績效工資和績效獎(jiǎng)金！6天工作日，免費(fèi)加班！所以，跟諸位提個(gè)醒，談工資的時(shí)候一定要了解清楚工資構(gòu)成再對(duì)比入職！

LB老沈

基本工資給定低，資本家有很多好處。比如給你交三金五金的時(shí)候，給你算加班費(fèi)的時(shí)候，倒閉給你賠付的時(shí)候基數(shù)低。國家出來一個(gè)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的法律法規(guī)（勞動(dòng)法），就有咨詢機(jī)構(gòu)去公司給資本家老板出主意，找法律的漏洞。

暉暉暉_u22Ig

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/ Q' w- [" p! B$ q國企吧？只有國企事業(yè)單位這種才會(huì)有那么多條目，按基本工資給你繳金，加班也按基本工資來，發(fā)年終獎(jiǎng)也是，這不是坑么。去年找工作錄取的幾家全是實(shí)繳的，私企和外企，國企就是坑貨，我爹媽都是國企的，幾十年沒換過工作，我剛畢業(yè)第一家公司就是國企，收入低不說，時(shí)間待久了人就廢了，里面全是關(guān)系戶，學(xué)歷高的車間搬磚，學(xué)歷低的坐辦公室，垃圾，不接受反駁。