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樓主: 星星睡

大家工資構(gòu)成都是這樣的嗎?

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11#
發(fā)表于 2022-9-28 13:43:59 | 只看該作者
本帖最后由 暉暉暉_u22Ig 于 2022-9-28 13:45 編輯 5 P- e' {6 Y/ F) J: p

* E. }" q- N9 j) J國(guó)企吧?只有國(guó)企事業(yè)單位這種才會(huì)有那么多條目,按基本工資給你繳金,加班也按基本工資來(lái),發(fā)年終獎(jiǎng)也是,這不是坑么。去年找工作錄取的幾家全是實(shí)繳的,私企和外企,國(guó)企就是坑貨,我爹媽都是國(guó)企的,幾十年沒換過(guò)工作,我剛畢業(yè)第一家公司就是國(guó)企,收入低不說(shuō),時(shí)間待久了人就廢了,里面全是關(guān)系戶,學(xué)歷高的車間搬磚,學(xué)歷低的坐辦公室,垃圾,不接受反駁。
12#
發(fā)表于 2022-9-28 14:30:18 | 只看該作者
星星睡 發(fā)表于 2022-9-28 11:036 u: M% s4 X# ^. x4 X2 R" e
我呆過(guò)的兩家公司都是按上海最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保和公積金的,上家公司是工作第一年不給繳納公積金,第二年才 ...
/ l2 k8 O! N, x9 I3 H
說(shuō)明你工作過(guò)的公司層次太低了。我工作的所有公司,都是足額繳納五險(xiǎn)兩金。只有工資+13薪+年終獎(jiǎng)。沒有績(jī)效工資。' A  n& L" |0 b+ a; b
13#
發(fā)表于 2022-9-28 14:36:55 | 只看該作者
可以省社保。
14#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-28 14:45:30 | 只看該作者
暉暉暉_u22Ig 發(fā)表于 2022-9-28 13:43( l# u# e& t: Q( i
國(guó)企吧?只有國(guó)企事業(yè)單位這種才會(huì)有那么多條目,按基本工資給你繳金,加班也按基本工資來(lái),發(fā)年終獎(jiǎng)也是, ...
& q$ a) j! W# `/ q
不是國(guó)企,都是私企,第一家是一個(gè)100多號(hào)人的小公司,第二家是一個(gè)大集團(tuán)下面的子公司。
+ X" Y3 C. {+ s, w

點(diǎn)評(píng)

小公司最喜歡搞這種的,社保、加班工資等按基本工資(當(dāng)?shù)刈畹凸べY)算,其他全部歸類到崗位、績(jī)效、全勤、補(bǔ)貼;反正就是和你談好的總價(jià)而已,都是套路  發(fā)表于 2022-9-28 14:58
15#
發(fā)表于 2022-9-28 17:09:15 | 只看該作者
按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)交社保的企業(yè)呆過(guò)   基本工資+績(jī)效的呆過(guò) (不過(guò)基本工資定的比較高)   現(xiàn)在是外資 真正的死工資  加了班就調(diào)休 社保交的高  但拿到手的就少了   等第二年的四月份集團(tuán)才會(huì)考核績(jī)效  也就是發(fā)獎(jiǎng)金
16#
發(fā)表于 2022-9-29 16:51:14 | 只看該作者
我這工資組成是基本工資+崗位工資+職級(jí)工資+績(jī)效(含加班費(fèi)),尤其是“績(jī)效(含加班費(fèi))”,這是請(qǐng)教律師后明確加上的。
17#
發(fā)表于 2022-9-30 08:29:48 | 只看該作者
基本工資+績(jī)效,加班需調(diào)查休,所以從來(lái)不加班
18#
發(fā)表于 2022-9-30 08:41:37 | 只看該作者
Jerry_313 發(fā)表于 2022-9-28 11:44
$ _; G1 x, v3 B4 d: b談好的工資18000,固定工資1900,8050的績(jī)效工資,8050的績(jī)效獎(jiǎng)金,績(jī)效分低于50,就沒有績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng) ...

0 s9 B1 L5 V' R) s5 T: ]看到固定工次才1900,直接不干。我這是固定工次比績(jī)效高的
9 q3 R$ v/ i) ^7 M" `2 {: v* `
19#
發(fā)表于 2022-9-30 08:53:18 | 只看該作者
l553294915 發(fā)表于 2022-9-30 08:41
$ D6 K: p, ?, h4 U  y看到固定工次才1900,直接不干。我這是固定工次比績(jī)效高的
. `6 T; U1 k( `1 K
前同事內(nèi)推入職的,導(dǎo)致入職前沒有深入了解,就連簽合同的時(shí)候也被以各種誘導(dǎo)簽了空白的合同,直到有一個(gè)月部門一半人拿到1900的固定工資,然后引來(lái)了一次集體離職潮,我因?yàn)楫?dāng)時(shí)交離職的動(dòng)作慢了,加上企業(yè)家們把工資補(bǔ)齊了才留到現(xiàn)在,現(xiàn)在思想很明確,只要不動(dòng)我的工資,我就能先做著,但只要?jiǎng)拥轿夜べY,必須馬上提離職,不做第二想法!3 Q/ n( K4 X# V) f. |) S
20#
發(fā)表于 2022-9-30 10:38:42 | 只看該作者
Jerry_313 發(fā)表于 2022-9-30 08:53
( \" ?9 t9 I, y5 n4 S6 F+ Z前同事內(nèi)推入職的,導(dǎo)致入職前沒有深入了解,就連簽合同的時(shí)候也被以各種誘導(dǎo)簽了空白的合同,直到有一個(gè) ...
) Y% }7 r3 u) U. e% T
現(xiàn)在不動(dòng)我工資都想走了,做著沒意思。做不出成績(jī)。一天混著更沒意思
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