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關(guān)于就業(yè)協(xié)議限制范圍

[復(fù)制鏈接]
1#
發(fā)表于 2022-11-23 15:19:22 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如果簽了競業(yè)協(xié)議的話,再跳槽時,在行業(yè),具體負責(zé)的部件,職位都不能和上家一樣嗎?/ h1 Q0 C( i: }& ?6 E) l1 i4 S
比方說,我是做機床的,機械工程師,負責(zé)機床的主軸設(shè)計
! d- d# l, v! H& ~5 s: F& \如果再跳槽的話,以下哪種情況會有限制
, f6 P8 ^  _( R9 ]2 C  x5 P, ~- s在機床行業(yè),擔(dān)任機械工程師,設(shè)計機床夾具或者是溜板箱
: [9 |/ d" m) o- J2 J- d在汽車或航天或機器人行業(yè),設(shè)計汽車曲軸、汽車的底盤、汽車的主軸,或者去機器人設(shè)計手爪、設(shè)計機器人的機械臂,或者是航天企業(yè),設(shè)計機翼,職務(wù)也還是機械工程師
; ^" `5 D: D- c% m8 ^3 w/ y謝謝!

評分

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2#
發(fā)表于 2022-11-23 15:27:13 | 只看該作者
首先要看給了多少補償
3#
 樓主| 發(fā)表于 2022-11-23 15:28:52 | 只看該作者
sgxap666 發(fā)表于 2022-11-23 15:275 [4 L9 l; X4 {+ ^
首先要看給了多少補償
3 {/ m* U6 V5 @# N  K
前一年度的20%工資1 X3 T# f$ v; ~# Y" E

點評

毛線,我以前在廣州那簽的是按最低生活保障金一年,兩年內(nèi)不能去同一個行業(yè)。  發(fā)表于 2022-11-23 15:36
4#
發(fā)表于 2022-11-23 15:29:26 | 只看該作者
應(yīng)該問律師
5#
發(fā)表于 2022-11-23 15:38:13 | 只看該作者
不知道
: K1 ]; T0 `  N* }6 w" R0 Y+ A
6#
發(fā)表于 2022-11-23 15:38:14 | 只看該作者
一般限制的是去競爭對手家做事,這種情況,無論你以前是設(shè)計主軸的,現(xiàn)在設(shè)計螺釘,都會被限制住。3 R; j/ I5 Y/ A2 p$ ~
因為,制定的主體方有很大的權(quán)力去認定你是否受限制,沒有理由,我給錢就說了算。
  D" H3 D+ A6 ~) K' x5 c如果你去的是另一家公司,也設(shè)計主軸,但人家和你原來的公司,沒有一點交集,原主大概率會認可的。

點評

認同  發(fā)表于 2022-11-24 08:56
說的對!不是你具體工作內(nèi)容,而是根據(jù)你新去的公司的業(yè)務(wù)范圍認定的。只要和原公司業(yè)務(wù)范圍有類同重合,都可以認定為你不能從事!  發(fā)表于 2022-11-23 15:49
7#
發(fā)表于 2022-11-23 15:44:13 | 只看該作者
競業(yè)協(xié)議簽歸簽,是否進行競業(yè)賠償要看離職時 是否啟用競業(yè)協(xié)議!
4 Q* ^# G6 U5 V, J簽了,然后接著啟動的競業(yè)協(xié)議,然后才涉及到賠償?shù)膯栴};
" i  ~$ D% |  R2 e8 A$ ?! k# s5 l/ H* v
賠償?shù)脑?,不低于上一年度的0.3倍的月平均收入(或所在地最低工資標準)。! j" Q) F# v; J  e4 ]
日常接觸的,啟用競業(yè)協(xié)議的,很少或者極少吧,萬分之一 不到吧。
  J! `; f- k$ p; W
8#
 樓主| 發(fā)表于 2022-11-23 15:56:19 | 只看該作者
shentu 發(fā)表于 2022-11-23 15:38
, U' i4 D$ L# n8 g; c' S一般限制的是去競爭對手家做事,這種情況,無論你以前是設(shè)計主軸的,現(xiàn)在設(shè)計螺釘,都會被限制住。6 r+ ?$ Q- R% A/ h6 F1 }
因為, ...
" x& R7 G9 d; R3 c. H. t; T" k
他們指定了限制了一個公司,其他的還說限制不局限于 某某行業(yè)、某某企業(yè)、獵頭機構(gòu)和企業(yè)
  [, G, |: @% R' d( ?' ~以及其他與公司經(jīng)營項目相同和類似的機構(gòu)、企業(yè)和個人
4 B- x) ?  Z+ n, ?+ [4 y# D: \" u. r# r7 k6 s  g* I5 m
今后合同解除的話,公司這邊還會有權(quán)對乙方履行結(jié)業(yè)限制義務(wù)監(jiān)督和檢查7 U9 R9 ^7 W( Q( ]- v7 c, ?
如果乙方新工作,應(yīng)于入職新工作前的10日內(nèi)向甲方提供新工作單位詳細信息- A* A1 i  v( h/ y7 T2 ]
' R/ J1 r: w& J
真是個霸王條款- v& x; C% }; D0 B8 q
9#
 樓主| 發(fā)表于 2022-11-23 15:57:14 | 只看該作者
一個小學(xué)生呀 發(fā)表于 2022-11-23 15:44. Y- \9 p" W3 q. {9 r
競業(yè)協(xié)議簽歸簽,是否進行競業(yè)賠償要看離職時 是否啟用競業(yè)協(xié)議!
7 L! ^. ?+ p/ S3 A# V簽了,然后接著啟動的競業(yè)協(xié)議,然后才 ...
5 d$ y- d7 C/ G* [. n+ A: [
他們指定了限制了一個公司,其他的還說限制不局限于 某某行業(yè)、某某企業(yè)、獵頭機構(gòu)和企業(yè)
8 j# k( f4 k& J+ g' [( _& L7 H以及其他與公司經(jīng)營項目相同和類似的機構(gòu)、企業(yè)和個人
9 L+ u' v3 E; G6 J% ^/ P& q3 D* q
今后合同解除的話,公司這邊還會有權(quán)對乙方履行結(jié)業(yè)限制義務(wù)監(jiān)督和檢查
% F% r. C) l  u$ i. ]如果乙方新工作,應(yīng)于入職新工作前的10日內(nèi)向甲方提供新工作單位詳細信息
0 _, \' ?( d3 ?: p
) ~2 B* w& }1 a7 U. c真是個霸王條款# j# X6 C8 P* C& a

點評

別扯淡了,不簽?zāi)隳苋肼殕幔?nbsp; 發(fā)表于 2022-11-23 16:13
雖然我也是乙方,多少公允一點,咱也不能說甲方霸王條款吧,法定義務(wù)是對等的,就像強奸是犯罪一樣(明顯不合理會判定為無效的,你簽了,也算你半推半就認同的。)。  發(fā)表于 2022-11-23 16:05
10#
發(fā)表于 2022-11-23 16:12:51 | 只看該作者
壯志凌云1988 發(fā)表于 2022-11-23 15:28
: `6 \7 D3 S: T' Z6 Q! a5 m前一年度的20%工資
2 H8 _* E3 i2 B$ T- w9 m3 W
一般上一年度綜合的1/3,兩家公司有業(yè)務(wù)相同的都不能,當(dāng)然錢多多哪都可以去. l" r/ H( e- e8 N& ?* M2 Y9 s- A$ m% A  ]
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