關(guān)于就業(yè)協(xié)議限制范圍

kayex

壯志凌云1988 發(fā)表于 2022-11-23 19:20
小公司

1 U' u# V, H+ R2 a( O9 A一個(gè)小公司還搞這么復(fù)雜，弄得不好公司比你倒閉的早

zhuangdong2021

首先要看給了多少補(bǔ)償

2011ayoon

只要不是原行業(yè)基本就沒有影響，否則除非對(duì)方開的補(bǔ)償金能保你一輩子

路人甲BB

能不簽就不簽，如果一定要簽，把補(bǔ)償談到0.5以上，否則離職后公司要履行競(jìng)業(yè)協(xié)議，你基本在同行2年內(nèi)都做不了。當(dāng)然你技術(shù)確實(shí)很牛，去朋友公司可以有很多方法規(guī)避。終歸法律這東西你要多學(xué)習(xí)，寧德入職3個(gè)月的員工，離職后去同行，因?yàn)楦?jìng)業(yè)協(xié)議被罰100萬，競(jìng)業(yè)補(bǔ)償一個(gè)月才兩千多

走江湖

去不同的行業(yè)怎么賺錢，當(dāng)然去干熟悉的拿錢多啊

zc1401

這個(gè)沒補(bǔ)貼就不會(huì)生效。

凍骨

可以問問前同事，我前公司敬業(yè)補(bǔ)償只發(fā)三個(gè)月；一般多過幾個(gè)月就接著干，反正公司也違約了；
+ o/ w# i2 y2 S5 O: L

一水江山JS

有的惡心公司，在入職的時(shí)候，勞動(dòng)合同里面寫競(jìng)業(yè)協(xié)議的錢包含在每月工資里，離職后以這個(gè)為由不給競(jìng)業(yè)協(xié)議的費(fèi)用

shentu

壯志凌云1988 發(fā)表于 2022-11-23 15:56
# q# Y4 `5 s) H& X他們指定了限制了一個(gè)公司，其他的還說限制不局限于 某某行業(yè)、某某企業(yè)、獵頭機(jī)構(gòu)和企業(yè)
$ U. z! _% T9 a7 ~以及其他與公 ...

常規(guī)做法，離職后休息一個(gè)月，如果用人單位沒有按協(xié)議及時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，可以電話詢問原公司人事，錄音，確認(rèn)是否中止協(xié)議。如果不中止，找一個(gè)不相關(guān)的過渡，哪果中止，想去哪就去哪。
& B& V4 h+ _' n$ C

長(zhǎng)涯

壯志凌云1988 發(fā)表于 2022-11-23 17:12
我聽說是改成英文名，
我以前領(lǐng)導(dǎo)就是這樣

搞不太懂他們這個(gè)換個(gè)稱呼就避免了競(jìng)業(yè)協(xié)議的操作是怎么搞的，不知道他們這樣整了，是不是還能一邊拿正常工資，一邊還拿著上家單位的補(bǔ)償工資。。。
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