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競業(yè)協(xié)議生效的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2023-3-3 08:46:01 | 只看該作者
不用看他寫的是什么
( u+ {( W) s8 n勞動法里有相關(guān)規(guī)定0 y) Z* W; t% g" n! [
3個月沒給你打錢就自動解除了
22#
發(fā)表于 2023-3-3 08:46:22 | 只看該作者
這個我覺得只要你不把原公司的圖紙拿出來用就當(dāng)這個協(xié)議不存在,但凡有點(diǎn)技術(shù)的公司可能都會在你上班(保密協(xié)議)和離職時簽個這樣的協(xié)議
: m; m5 Z6 q$ C
23#
發(fā)表于 2023-3-3 08:55:37 | 只看該作者
這樣   他搞你你也搞他  舉報他稅務(wù)問題 一查一個準(zhǔn)
24#
發(fā)表于 2023-3-3 08:59:25 | 只看該作者
一個月,才試用期,根本談不上,
25#
發(fā)表于 2023-3-3 09:19:16 | 只看該作者
沒簽勞動合同就不算正式員工,競業(yè)協(xié)議就不存在吧。我以前看過一些保密協(xié)議,做手板要求全部工藝都不能外協(xié),否則就賠一百萬,我說,做你萬把塊的訂單,我還得上氧化線?水轉(zhuǎn)印的線?簽個毛線
26#
發(fā)表于 2023-3-3 09:43:07 | 只看該作者
這真的是一個惡心的協(xié)議。一般人一般公司是不執(zhí)行的,但不執(zhí)行他也不查你不管你也不給你發(fā)競業(yè)補(bǔ)償金,就是像沒簽一樣,你呢找工作新就業(yè)總感覺有個緊箍咒管控著。影響了你的就業(yè)。
4 }' e! p) f1 N3 Q3 x, M離職時,如果公司想和你屢行競業(yè)協(xié)議,會先和部門領(lǐng)導(dǎo)商量確認(rèn)。然后通知你履行競業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜的。沒通知就是不履行了。互不管,愛去哪去哪,也拿不到競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金。) |# _1 ]3 p' b  T3 O5 J

' ?. y$ @! Y$ w! q其實(shí)我想:如果離職后自己找了一家與前公司產(chǎn)品無關(guān)的工作,可以主動去索要競業(yè)補(bǔ)償金,誰讓公司要我們簽的,現(xiàn)在不想發(fā)?哼簽由得你,解除可不一定由得你!治治這些愛強(qiáng)迫員工簽競業(yè)協(xié)議的公司!——這樣做有效嗎?有沒有人做過?

點(diǎn)評

太少了,一般是簽2年的競業(yè)協(xié)議,簽了后,只要有一方不同意解除,就應(yīng)該執(zhí)行協(xié)議。  發(fā)表于 2023-3-6 08:34
可以申請三個月的補(bǔ)償金  發(fā)表于 2023-3-4 14:26
27#
發(fā)表于 2023-3-3 09:55:41 | 只看該作者
這種公司有選擇權(quán)(執(zhí)行或不執(zhí)行)的,就是不公平協(xié)議,嚴(yán)格說是無效的。不用理他,多個心眼的話,離職時寫一個不執(zhí)行競業(yè)協(xié)議說明,讓對方簽章即可。

點(diǎn)評

有解除競業(yè)協(xié)議合同,公司故意不解除,不管你也不發(fā)競業(yè)補(bǔ)償金,就是把競業(yè)協(xié)議搞成一個震攝協(xié)議緊箍咒。就是不知道去了別的行業(yè)干了別的產(chǎn)品,這種情況能不能告公司要求按合同規(guī)定發(fā)2年補(bǔ)償金  發(fā)表于 2023-3-3 10:03
28#
發(fā)表于 2023-3-3 10:11:13 | 只看該作者
不涉及核心機(jī)密的員工公司不會舍得給錢的,不給錢協(xié)議就無效了。一般高端人才才會考慮這個,普通人像我一樣理都不用理
29#
發(fā)表于 2023-3-3 14:30:53 | 只看該作者
這玩意就是模板性質(zhì),不用太在意,你該怎么找工作就怎么找,沒有任何關(guān)系的
30#
發(fā)表于 2023-3-3 16:29:20 | 只看該作者
競業(yè)協(xié)議不生效要有書面通知,如果沒有,那么三個月內(nèi)沒有競業(yè)補(bǔ)償就算自動作廢。不過這種初創(chuàng)公司有精力跟金錢去查離職實(shí)習(xí)生的去處嗎,我個人覺得不太可能,如果真的覺得不太放心,可以在書面或微信上詢問領(lǐng)導(dǎo)或人事,得到答復(fù)后留作憑證。
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