競業(yè)協(xié)議生效的標準是什么？

壯志凌云1988

ygcygx 發(fā)表于 2023-3-3 09:43
這真的是一個惡心的協(xié)議。一般人一般公司是不執(zhí)行的，但不執(zhí)行他也不查你不管你也不給你發(fā)競業(yè)補償金，就是 ...

# G/ x" J0 o( Y3 c" x( j- Y. F這個同種類產(chǎn)品 如何界定的？
是按公司經(jīng)營 設(shè)計 生產(chǎn) 產(chǎn)品的功能來界定？
- L, F: y9 [9 L6 S

小機123

你要求在離職證明上注明啊

樾爸爸

只要不給補償錢 就相當于競業(yè)協(xié)議作廢  無償?shù)母倶I(yè)協(xié)議等同廢紙 法律不做保護 買本《勞動法》自己看看

zah977

他不明確，你可以起草一個文件要他明確禁業(yè)條款怎么辦。一式兩份，要他簽收。不明確主動權(quán)就在他手里。

2011ayoon

沒有明確的補償就無需管它，就算是對方給了足夠的補償金，履行了競業(yè)協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，作為試用期（包括短期的工作）其實也沒有太大的擔心，只要能證明你沒有接觸過對方核心的技術(shù)、專利等，實際法院也不會支持過分的競業(yè)協(xié)議

huhu2

每個月給錢的，大約在職時33%，領(lǐng)了半年，我還想領(lǐng)他們不給了。不給錢的不用理他，無效的。