給下屬加了1000元工資最后還辭職

東東2012173

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wryp 發(fā)表于 2023-8-11 11:52
畫大餅，使小錢兒！

( g* M" d- x+ G. S1 }嗯嗯，向大俠學(xué)習(xí)一下

wryp

東東2012173 發(fā)表于 2023-8-11 11:53
- w" F7 f0 I: E, _& [( L+ u1 t嗯嗯，向大俠學(xué)習(xí)一下

; G: N: V3 Z- w6 o1 ]不用學(xué)習(xí)，都一樣

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凱思特 發(fā)表于 2023-8-11 11:01
, b& t# }9 p7 V6 v5 v' j三年沒加工資，對(duì)方已經(jīng)找好下家了，對(duì)你加工資還在乎嗎？事先干嗎去了。

頂，真的是，我都要走了，你這時(shí)候來加工資，我找下一家公司的精力選擇白費(fèi)了？
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yddbs

當(dāng)初老板加500塊，我直接就跑了，然后重新找工作跟現(xiàn)在的老板說，工資高低不重要，給點(diǎn)能讓人拿出去吹的項(xiàng)目行不行，一堆垃圾項(xiàng)目，通宵加班的欲望都沒

lameng

我以為能至少加2000，他媽的給我加1000。看不起誰呢，老子不干了。在哪里不是吃飯，在這受什么鳥氣。

zhaojunxian

zll3310737 發(fā)表于 2023-8-11 10:45
! L! S3 {; X. I( a( X" a; L其實(shí)你已經(jīng)意識(shí)到了，他學(xué)的差不多想走了。只是稍稍晚了些。所以，有些事還是得提前做再有意義。

1 @4 C# z) n3 F) S% c( F不用加 很多去下家干不了都會(huì)后悔 甚至還有很多又跑回來了，離開你這里，他屁也不是 ，要走讓他走，我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候?qū)κ窒露际沁@樣，覺得牛逼你就辭職，加工資沒門

xfxywzy

“”沒想到呀?jīng)]想到，加了工資不到一個(gè)月就要辭職，反而那些沒加工資的工作更穩(wěn)定
輕易得到的東西不會(huì)珍惜，努力爭(zhēng)取的待遇肯定會(huì)抓牢。
到后面只要是我管理的，能不加就不加，能少加就少加?！?font class="jammer">- a0 _- W4 U' F0 \, x

我只能說幸好我沒有遇到樓主這樣的小家子氣上司
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1. 拿一個(gè)獨(dú)立的樣本來下“輕易得到的東西不會(huì)珍惜，努力爭(zhēng)取的待遇肯定會(huì)抓牢?！?這樣的結(jié)論本來就有失偏頗。有沒有一種可能是別人已經(jīng)拿著低工資給你高效干活了很久？而且相比這1000別人新公司有更大的吸引力？
0 u1 X- b8 a0 d& \4 L: b2. “”到后面只要是我管理的，能不加就不加，能少加就少加?！?作為一個(gè)管理者，你不是應(yīng)該主動(dòng)考慮下屬的工作滿意度么? 你克扣的漲薪幅度并不能讓大家更穩(wěn)定，我沒聽說過一家不漲薪的公司比每年普調(diào)的公司更有經(jīng)濟(jì)吸引力的。 如果你是老板這樣做，我說你黑心，也就算了。關(guān)鍵是省下來的錢又不是你的，打工人難為打工人？
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老劉Jax

最怕這種拿著雞毛當(dāng)令箭的

ruanyaojie

你不說平時(shí)薪資（工作量），3年加1000，還真的沒必要說，做人格局大一點(diǎn)

舟山黃小菜

我一個(gè)剛接觸的人干滿一年，給我加一千 或許還能接受，三年后才開始加，居然才1000,。實(shí)在想不到你提的那位到底經(jīng)歷了什么?？茨阄淖职l(fā)的意思 好像在怪對(duì)方錯(cuò)了，覺得他不知好歹。最后那句：反而那些不加工資的更穩(wěn)定。   這句話的意思就是，那些人本身就這么點(diǎn)能力，下家又找不到合適的，與其換來換去，不如一直干著得了。
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1 V: ~* {! [, S$ B最后，跳槽也是本事的體現(xiàn)。