工作的焦慮

XT52000

第一，你們老板和領導真的好閑，為了不給你裁員的賠償，寧愿花那么多時間耗在你身上也不去干點重要的事情，說明這公司真的不咋地。
7 R7 `+ ?8 Q$ u4 A9 A第二，你的心理素質也是有待提高的，在職場如果沒法承受這樣的精神壓力，你去到哪里都不會混的太好。
. @, g& k0 f% y$ I7 |) M' ]0 y第三，職場當中的學習是成長最快的，結果你居然不好意思提問題，對你來說這才是你最大的問題。

桌前一盆花

這么扯淡的事情你也受的了。內心真強大。
- ~: y; x$ u% w5 u  L1 S1 z1.給勞動仲裁打電話，就把詳細情況說清楚，然后看他們怎么說。他們要是說這個不在賠償范圍內，那么你就看第二招。
; z" b8 G- Z* M. m" w- s6 _2.談話就談話，然后你記著時間，直接打開錄音，直接告訴他們。這樣，他們的底氣就卸掉一半了。之前組織的話就要再組織一遍了。估計立馬就讓你去工作了。
3.反正鬧到這種程度了。也不要怕什么。該怎么辦就怎么辦。兩三個月離職的大有人在?；仡^再找工作人家也知道你是想找個更好的工作的。
4.多看看招聘的信息，多請假去參加面試，反正他們也知道你要干什么。
5.工作進度看自己的心情來。有些工作拖進度的理由就是老子今天心情不好。就是故意拖延，他們都拿你沒辦法。何況你可以直接把他們耽誤你的時間記錄下來，回頭都可以作為證據的。
' P  l/ p8 o* T! J* v) s/ r1 y6.你這樣反制一段時間，估計他們就縱了。最后就是乖乖賠錢讓你走人。
8 L- `, F0 ^4 o7.實在受不了，還真想走，還不想得賠償的話，每次他們找你麻煩，你就直接一句話，想讓我走直接說，我可以不要賠償。別在背后搞些亂七八糟的事情。
$ ^$ F' ^& q& B- u& t  好了。剛入社會的小白，有些事情真的不要慫。堅定自己的立場和責任，享受自己的權力。到哪里都不知虧的。

注冊用戶1007

直接走，沒啥說的

吃饃的魔

建議還是換個工作吧，這樣下去說不定還沒學到東西，身體就垮了

微光axi

忍著，磨練自己的耐性也是一種成長，同時騎驢找馬

-YUN-

拒絕PUA，如果他們說的有理，那么到下一家公司的時候盡量去改正就行了，在這里已經形成固有印象了，很難糾正

Qiao68

為什么不考慮走人呢？

東北小王子lk

一定要有自信或者說自己的主心骨，來判斷對方說話是針對還是好意，你可以說我能力不行，但是你他奶奶的敢人身攻擊，我的大巴掌肯定會和你的大逼臉有幾次親密接觸
; A) S* U0 f, o; {2 n0 H3 Y$ ^* I, ~工資方面你錯了，醫(yī)療器械最掙錢了，工資一定往高拿
還有有問題學習這個事，盡情問他，他不教你，你就捅到大老板那里，誰剛入行什么都會，你自己當年入行是什么B樣
這他奶奶的什么爛公司，每天談話兩小時？還有時間工作？加班十一點有加班費嗎？沒錢干個屁【我可以自己免費加班，但是你要求我加班就要給我錢】

王豆芽

Qiao68 發(fā)表于 2023-9-6 15:56
為什么不考慮走人呢？

在考慮呢，但是自己上一個公司就沒干多久就撤了，這個公司也才半年，怕再這么快換不好找新的
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王豆芽

XT52000 發(fā)表于 2023-9-6 14:28
& @3 T% y/ n& X" P, W. e. q第一，你們老板和領導真的好閑，為了不給你裁員的賠償，寧愿花那么多時間耗在你身上也不去干點重要的事情， ...

好的，受教了
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