勞動(dòng)法，隨想和假設(shè)

開心789

執(zhí)法不嚴(yán)的后果，劣幣驅(qū)逐良幣。違法而得不到應(yīng)有的懲罰，導(dǎo)致不違法就無(wú)法公平競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)檫`法的收益大。
這就是為什么說(shuō)違法不處罰就是在鼓勵(lì)犯罪。而國(guó)家很多行業(yè)都在做同樣的事。勞動(dòng)法也是一樣的。

湯圓園

那么到底是為什么全國(guó)都是這樣大范圍的違法用工行為存在呢，是不是說(shuō)我們國(guó)家的法制建設(shè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)成熟！這么說(shuō)那句話還是有一定道理的，法律的建立就是為了統(tǒng)治者便于管理而誕生的！只是慢慢發(fā)展成了也對(duì)底層老百姓有一定保護(hù)作用的了，其實(shí)最終還是為了社會(huì)穩(wěn)定，能夠維持上層的利益！

siralop

還是那句話，法在情之后。公司賺錢了，正常公司都會(huì)給員工提升相應(yīng)待遇的，但公司在沒(méi)有盈利的情況下或者低盈利情況下，企業(yè)沒(méi)有技術(shù)紅利，那員工還不認(rèn)可剩余價(jià)值紅利，那怎么搞，是跟企業(yè)有仇嗎？
誠(chéng)然，作為個(gè)體在社會(huì)生活中需要錢，但群居的人類又怎么脫開情理二字，給多少錢做多少事，不給錢老子走人，那這樣的人有價(jià)值還好，我是老板看到這樣的人當(dāng)他沒(méi)有價(jià)值的時(shí)候第一時(shí)間讓他走人。
那么企業(yè)想生存，怎么搞，這該是大家研究的方向，如果個(gè)人做不了，那不妨交給國(guó)家來(lái)做，這是國(guó)家存在的意義。光立個(gè)法，我想說(shuō)去XX的，鷹大莫生氣。

華2017

大前提：

0712103034

這只是愿景，不可能實(shí)現(xiàn)。有中國(guó)人的地方就會(huì)有卷王，教育造成的

華2017

大前提：
1.?。悍孔訃?guó)家根據(jù)工作需求分配。
2.教育：子女教育免費(fèi)。
3.醫(yī)療：醫(yī)療免費(fèi)。
上面三樣解決了，再做到全國(guó)統(tǒng)一，分幾個(gè)檔次切基礎(chǔ)工資。
就是說(shuō)大家都沒(méi)得選擇了，就這幾檔工資。
這種情況下，實(shí)施起來(lái)阻力應(yīng)該比較小。

fiyu1314

   我老家是東北鞍山的  三線城市，如果在我家這種企業(yè)算是很好的了。家里那邊應(yīng)該也有類似企業(yè)。
  然后說(shuō)說(shuō) 如果這種企業(yè)在 北上廣就很難招到人了。
  再說(shuō)說(shuō) 為什么現(xiàn)在企業(yè) 待遇給的超出這個(gè) 但是加班很多 不遵守勞動(dòng)法。  對(duì)于企業(yè)待遇給的多 是為了搶人才。  加班多 是為了 更多的壓榨
勞動(dòng)者的 價(jià)值。
   對(duì)于求職者來(lái)說(shuō) 看見相對(duì)的高薪肯定更愿意去面試， 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō) 肯定少招人 降低 運(yùn)行成本，那就只能要求現(xiàn)有的員工干的更多 ，加班來(lái)完成。 就造成這樣的結(jié)果了。

ccxx13

如果在我家縣城（房?jī)r(jià)五六千）這樣的企業(yè)，我是非常愿意去的。要是在大城市肯定不行

liu7682473

我之前在外企 嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 上下班。 升職加薪按照學(xué)歷工作年限，但是架不住外面的工資高啊

液壓設(shè)計(jì)飛

怎么說(shuō)呢，這個(gè)有點(diǎn)太不對(duì)等了吧，工資太低了，
就好像現(xiàn)在一斤玉米9毛，一杯奶茶十五，這樣，選擇玉米還是奶茶