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樓主: LIAOYAO

設備管理者不必抱怨,應該主動作為

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11#
發(fā)表于 2014-5-1 16:43:28 | 只看該作者
LIAOYAO 發(fā)表于 2014-4-26 14:54
) R( d7 R* E3 \9 K例如車間的持續(xù)改善,這可不是掛在嘴上侃侃能了事的,要先落實維修工單的登記,借助電子表單或 excel 來 ...

- w: f- ~# T7 r填寫維修表單,很理想化,執(zhí)行性不好,面對維修事件多,小故障多的情況,很難堅持下來,因為沒有人看的見效果8 y1 }6 ~2 X6 w8 b

點評

擦屁股  發(fā)表于 2016-6-14 21:17
反正設備壞了,就是你的不是,哈哈  發(fā)表于 2014-12-7 11:41
呵呵,沒有1家企業(yè)說不給點不去修的;只能事后追著要單子。  發(fā)表于 2014-5-22 09:00
所以,你就是往負面方向在走。 不給單就不去修,這是符合規(guī)定流程,可以堅持這一立場。  發(fā)表于 2014-5-1 17:19
12#
發(fā)表于 2014-5-21 23:16:14 | 只看該作者
樓主的心態(tài)理解,關鍵是你有所為而別人卻無所謂。有些人是油鹽不進的,你主動去跟他接觸反而招致他的抵觸和防范,以為你要干嘛似的。

點評

人非草木,事在人為。一路走來絕非如帖子寫的那般輕松。  發(fā)表于 2014-5-21 23:34
13#
發(fā)表于 2014-5-22 09:14:46 | 只看該作者
  樓主,你大米一定挺多的,手下人員也挺多的吧;等沒這2個條件,你還能有現(xiàn)在這樣輕松。1 {# M6 p( m" h
   米不多,手下人2個,100多設備日夜不停的生產(chǎn)要咋搞???

點評

呵呵,教育上級領導,這我可不敢,也要看領導是啥樣的吧,萬一把自己教育沒了咋辦?。?nbsp; 發(fā)表于 2014-5-22 15:07
1、”8D報告“ 網(wǎng)搜就有很多資料可看,也有樣本格式可以參考。 2、教育生產(chǎn)部門和上級領導,這是需要長時間的耐心和執(zhí)著,路程會很艱辛,自己要有心理準備。  發(fā)表于 2014-5-22 12:40
處理啥,我都吵到副總出動了,最后來句急的補單子。  發(fā)表于 2014-5-22 11:26
”不給單就不去修“ 要堅持立場,要彈性作為。人到場單就給到,發(fā)生事后追著要單子就堅持每單給就是沒發(fā)維修信息一個理,吵到上級領導出面來處理。  發(fā)表于 2014-5-22 10:26
連俺也算從2人起干到10人最高峰(含幫分廠培訓維修人員),現(xiàn)在崗7員。  發(fā)表于 2014-5-22 09:24
14#
發(fā)表于 2014-5-22 09:28:08 | 只看該作者
俺也做過設備管理,知道所該負的責任!
15#
 樓主| 發(fā)表于 2014-5-22 10:14:52 | 只看該作者
709079691 發(fā)表于 2014-5-22 09:14 $ [0 z4 _) K: S8 W& y/ t
樓主,你大米一定挺多的,手下人員也挺多的吧;等沒這2個條件,你還能有現(xiàn)在這樣輕松。* l; l, h; O8 e7 a
   米不多,手 ...

/ \0 x+ `* Z: z, T$ l1 Y" v先落實維修工單的填寫,這事很重要,從質(zhì)量系統(tǒng)的角度來說,這是做好記錄的第一步,也就是數(shù)據(jù)的收集。
4 I' }7 i1 P7 Q7 D再就整理歸納這些工單,分門別類的將各問題點列出,然后對應發(fā)生次數(shù),這是分析問題的重要步驟,也就是做好直方(柱狀)圖與柏拉圖。
9 V+ j9 A# a" R) ~& s0 S初期的工作就是運用 QC舊七大手法(檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方圖、管制圖)讓各種維修工單內(nèi)容給單純化。! h6 L9 q/ H: S$ E2 y  k; N

5 N+ L  x/ g2 L在總的統(tǒng)計之外還要將白班和晚班另外區(qū)隔做一份。
% O% v) y+ l! T% U6 `6 C  l6 @& V% w: P6 p5 g
從圖表里找出最常發(fā)生的問題的先著手改善,依照 8D報告 格式來寫(務必強制自己執(zhí)行與落實,格式可從網(wǎng)上搜得),初始寫時會很痛苦,幾次之后就輕松了。  O6 m- ~% }) t! {
不要管問題有多少種類,數(shù)量是多少,保持一個思維 “問題解決一個就少一個,總有到頭的時候” 。當出現(xiàn)次數(shù)最多的問題點解決后,再接著處理次高問題,文書工作和改善工作可以并行運作,切忌拉火車一般的一個完全搞定才要搞第二個,這樣會降低工作效率。$ d# O6 x$ T) i' J6 i, o
9 Y2 V0 N- c6 [
8D報告除了給自己看之外,也要給生產(chǎn)部門和上級領導看,這是一種溝通協(xié)調(diào)與教育生產(chǎn)部門和上級領導。9 Z9 P+ I3 K0 @5 W4 z4 W
9 \- Z3 x9 w8 ?5 e
從上述材料里的資訊去建立備件庫存制度,依據(jù)采購流程時間來決定最低庫存數(shù),要善用電子表格來協(xié)助管理備件的臺賬,而不是靠人來管理(一、人是最不穩(wěn)定的要素;二、你的人力不足)。
) y$ C. G% B* b
: s' t8 m/ p" |2 S5 z" s先談這些,等你運作后再續(xù)談其他。
/ ^, o$ n2 i; Q/ B& K

點評

YAO帥:設備管理的流程都在這里了啊,說的精辟。請教下,8D報告是什么?。?nbsp; 發(fā)表于 2014-5-22 11:34
16#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-7 16:40:08 | 只看該作者
@709079691  ( u  w. }4 N% B, v, I/ h% ]
8D報告是:9 b; I$ d* {' K& D# ?3 @# M
D0:準備
; F* U* S2 A# a, }0 wD1:成立改善小組* j9 L- {0 V7 g1 ?8 n: A, \3 y% y1 W
D2:問題描述' p  L1 T" _9 F( N4 o
D3:暫時圍堵行動
+ r+ S3 q2 n6 H0 ND4:根本原因7 H4 ~" T/ m: C" y4 j" e( A
D5:制訂永久對策) O; `5 S+ ~1 L( ~
D6:實施/確認PCA
* c8 n* k4 j) t3 n7 k; R8 GD7:防止再發(fā)生; h0 Z5 O2 v3 }% ]" C  h: P
D8:結(jié)案并祝賀
17#
發(fā)表于 2014-6-15 22:07:06 | 只看該作者
說得好,有道理。
18#
發(fā)表于 2014-6-16 22:12:00 | 只看該作者
說得真好~
19#
發(fā)表于 2014-6-16 22:14:33 | 只看該作者
嗯,慢慢學習,慢慢積累
20#
發(fā)表于 2014-8-16 22:28:27 | 只看該作者
很好,不抱怨的維修!9 l" N2 }& C* d
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