轉(zhuǎn)做管理后真累，不如好好做技術(shù)

米fans

管理挺好的呀，主要是一開始你不熟悉工作。慢慢就好了。

黃黃黃小強(qiáng)

技術(shù)與管理就沖突很厲害嗎

wangyutang

看性格吧，有些人的性格還真不適合做管理呢

平歡

切身體會(huì)，技術(shù)出身再做管理幾年，現(xiàn)做技術(shù)部門主管?，F(xiàn)在最缺的是有技術(shù)的管理人員，單一技術(shù)或管理人員沒競(jìng)爭(zhēng)性！
. l! s& D' a! s2 J' _7 F

boyang3

xmdesign 發(fā)表于 2014-8-15 18:28
別放棄啊
) |7 V- b. y2 z2 L: K7 z5 U只是開始以下不適應(yīng)而已
2 p. [; ^4 q5 |( j7 a9 s思維方式轉(zhuǎn)變的個(gè)過程

已經(jīng)適應(yīng)好幾個(gè)月了，還沒轉(zhuǎn)變過來
/ N4 A5 m* S1 W8 y2 j

boyang3

謝謝大家評(píng)論，了解很多方面！

平歡

平歡 發(fā)表于 2014-8-18 09:36
/ f/ E! q* ?: r( y切身體會(huì)，技術(shù)出身再做管理幾年，現(xiàn)做技術(shù)部門主管?，F(xiàn)在最缺的是有技術(shù)的管理人員，單一技術(shù)或管理人員沒 ...

% t. f* E) P6 ^( i* H6 U( L7 R企業(yè)有些生產(chǎn)中的問題從技術(shù)層面與管理者角度處理結(jié)果是不一樣的，當(dāng)你這方面兼顧時(shí)就是你的優(yōu)勢(shì)。
現(xiàn)在企業(yè)有很多問題是技術(shù)及管理方面的溝通理解未到位造成的，當(dāng)你有這方面能力時(shí)，那。。。。。

442448462

這東西應(yīng)該是性格決定的，我就是那種不善言談的，那種喜歡閉著嘴皺著眉思考的人，所以我感覺我也只適合做技術(shù)。

wjxfchina

管理難做，人心復(fù)雜啊，技術(shù)再?gòu)?fù)雜還是明明白白的，人心你就不知道了

xmdesign

boyang3 發(fā)表于 2014-8-18 09:46
5 _3 n1 k) H& V* N已經(jīng)適應(yīng)好幾個(gè)月了，還沒轉(zhuǎn)變過來

我發(fā)點(diǎn)原來做的表單做下參考？
8 t" P9 ?! b4 j; G里面包含了績(jī)效方式，就會(huì)變財(cái)務(wù)管理員工了，呵呵
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